日本厚生勞動(dòng)省19日公布的數(shù)字顯示，2014財(cái)年該國(guó)員工月平均名義工資較上一財(cái)年增加0.5%至31.6萬日元（約合1.6萬元人民幣），實(shí)現(xiàn)時(shí)隔4年的首次增長(zhǎng)，但考慮到物價(jià)因消費(fèi)稅上調(diào)而走高的因素，扣除物價(jià)上漲部分后的實(shí)際工資較上一財(cái)年下降3％，創(chuàng)自1991年采用現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)方式以來的最大降幅。

日本員工月工資大致由基本工資、額外工資和獎(jiǎng)金三部分組成。具體來看，2014財(cái)年日本員工每月基本工資較2013財(cái)年下降0.2％至24.09萬日元（約合1.24萬元人民幣），連續(xù)9年走低；包括加班費(fèi)在內(nèi)的額外工資實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年增長(zhǎng)，同比上漲1.6％至1.97萬日元（約合1000元人民幣）。

日本共同社稱，由此可見工資漲幅跟不上物價(jià)上漲速度，“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”的效果并未充分惠及工薪階層。日本厚生勞動(dòng)省表示，“消費(fèi)稅稅率上調(diào)加速物價(jià)上漲，導(dǎo)致實(shí)際工資降幅進(jìn)一步擴(kuò)大。”