58同城最新發(fā)布的《中國年輕白領就業(yè)報告》顯示，受物價上漲及對品質生活追求等因素影響，很多城市白領對薪資的要求不斷提高。其中工作年限在三年以下的年輕白領求職期望薪酬平均值為6320元/月，工作年限在三年到五年的年輕白領期望薪酬平均值為11660元/月。上海、北京、深圳、杭州成為年輕白領期望薪酬最高的四所城市。

情報サイト「58同城」がこのほど発表した「中國若年ホワイトカラー就業(yè)報告」によると、物価の上昇や生活の質への追求などの影響を受け、數(shù)多くの都市では、給與に対するホワイトカラーの要求が高まり続けている。勤続年數(shù)3年以下の若いホワイトカラーが會社に対して求める月給額は平均6320元（1元は約16.8円）、勤続年數(shù)3年から5年のホワイトカラーは平均1萬1660元。ホワイトカラーが望む給與額が最も高い上位4都市は、上海、北京、深セン、杭州だった。

從數(shù)據(jù)不難看出，隨著工作年限的增加，年輕白領的工作能力和技能不斷提升，在職場上更有競爭力，也能相應獲得更高的薪酬。

勤続年數(shù)が長くなるにつれて、若年ホワイトカラーの業(yè)務能力とスキルは高まり続け、職場での競爭力もアップし、それに応じたより高い給與を得ることが可能となる狀況が、統(tǒng)計データから見て取ることができる。

地域上，年輕白領期望薪資平均值前十城市中，選擇在上海求職的年輕白領期望薪酬平均值最高，達到9911元/月，其次為北京9875元/月，深圳排名第三9386元/月，杭州位列第四9343元/月，之后是廣州、武漢、長沙、鄭州、成都和重慶。分析人士指出，隨著近幾年杭州經濟的發(fā)展，特別是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經濟發(fā)力而帶動的交通、運輸、房產等行業(yè)的發(fā)力，杭州也加速對高薪人才的引進，都帶動了杭州整體薪酬水平的提升。

地域別に見ると、若年ホワイトカラーが期待する給與平均額が高いトップ10都市のうち、上海での求職者が期待する給與額平均が最も高く、月給9911元だった。上海に続く第2位は北京（9875元）、第3位は深セン（9386元）、第4位は杭州（9343元）。第5位以下は、順に、広州、武漢、長沙、鄭州、成都、重慶だった。アナリストは、「杭州はここ數(shù)年の経済発展に伴い、特にインターネット経済が臺頭し、交通?輸送?不動産といった各業(yè)界に活力をもたらした。また、杭州は高所得者の採用を加速させている。これらの要因全てが、杭州における全體的な給與レベルの上昇をもたらしている」と指摘している。

值得關注的是，從年輕白領供需雙方的活躍度看，成都在新一線城市排名第一位，位居全國城市排名第四位，超過了一線城市上海。此前，成都在人才方面鼓勵大學生落戶，對于高層次人才給予最高每月3000元的安家補貼，并設立了1.6億元的專項資金，鼓勵企業(yè)員工提升專業(yè)技能。

人材市場における若年ホワイトカラーの需要供給の活発さから見ると、成都は新一線都市で首位、全體で第4位と、一線都市の上海を上回った點は注目に値する。成都はこれまで、人材分野で大學生の就職に対する奨勵措置を講じてきた。ハイレベル人材を対象に月額最高3千元の住宅補助金を給付、また、特定項目資金1億6千萬元を調達して企業(yè)従業(yè)員の専門技能の向上を奨勵している。