中國の求職サイト「智聯(lián)招聘」がこのほど発表した「2014中國ホワイトカラー仕事満足度指數(shù)」によると、調(diào)査に答えたホワイトカラーのうち、約1萬人が昨年の仕事環(huán)境に不満を感じていた。ホワイトカラーの2014年の仕事に対する満足度は5點満點中2.41點と、「赤點」だった。

ホワイトカラーが最も不満を感じていた理由は、「昇進の可能性がない」、「有給休暇が取れない」だった。うち、回答者の61.5％が「昇進の可能性が全くない」と答え、企業(yè)の高級管理職に就いていたり、技術(shù)者として働いている回答者はそれぞれ4.5％と2.4％にとどまった?；卮鹫撙?5.1％は、「會社の制度が悪い」と感じていた。また、回答者の40.9％が昨年は「有給休暇がなかった」と答え、22.5％が「有給休暇が5日以下」だった。多くの回答者が、「仕事が暇な時にしか有給休暇が取れない」という暗黙の了解が存在していると指摘している。そのほか、「有給休暇を翌年に持ち越せるため、わざと休暇を取らなかった」という回答者もいた。

一線都市に比べると、東側(cè)の沿海地域に屬する経済が比較的発展した2線、3線都市で働くホワイトカラーの仕事に対する満足度が高かった。うち、山東省煙臺市や廈門(アモイ)のホワイトカラーの満足度が3點以上と、調(diào)査を?qū)g施した32都市のうち最高だった。そのほか、上海は2.41點と14位。全體的に見ると、経済が最も発展している北京、上海、広州(広東省)、深センのホワイトカラーの満足度は低い。

「人民網(wǎng)日本語版」2014年1月8日