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2015年10月9日  
 

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なんと85日間!「國(guó)慶節(jié)」後は今年最長(zhǎng)の「無(wú)連休」期間

“十一”后迎今年最長(zhǎng)假期空窗期,整整85天! 

2015年10月09日08:49

十一黃金周正式收尾,也標(biāo)志著2015的最后一個(gè)法定節(jié)假日結(jié)束,下一個(gè)小長(zhǎng)假照常得等到2016年元旦,距今還有85天,堪稱(chēng)2015年最長(zhǎng)假期空窗期。而不少上班族在陸續(xù)回崗中就已表現(xiàn)出了“節(jié)后綜合征”的癥狀。

在過(guò)去的一個(gè)多月里,閱兵假、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)催熱了放假季,人們?cè)谝欢螘r(shí)間里也是籠罩在“過(guò)這節(jié),盼那節(jié)”的假日氛圍里,掀起了一波波出游熱、探親熱,但這個(gè)黃金周結(jié)束后,放假季也就正式換季了。

黃金周雖然已成昨天,但很多上班族還沒(méi)有回到工作狀態(tài),顯現(xiàn)除了“節(jié)后綜合征”的癥狀:走進(jìn)辦公室,瞬間覺(jué)得情緒低落;心情莫名抑郁、煩躁,對(duì)工作提不起勁;同時(shí),身體也鬧起了脾氣,惡心、反胃、腹瀉等胃腸疾病隨之而來(lái),頭痛、失眠更是讓上班族們苦不堪言。

這些癥狀的出現(xiàn)與上班族假期生活有關(guān)。假日期間,長(zhǎng)途出游、看電視、上網(wǎng)、和朋友聚會(huì)……人們往往打破了平時(shí)的生活規(guī)律,讓軀體進(jìn)入一種混亂的狀態(tài),假期結(jié)束時(shí)一時(shí)難以調(diào)整;另外,與上班族的心理期望有關(guān)。一些人對(duì)目前從事的工作熱情不足,工作得并不開(kāi)心,當(dāng)他們從輕松自由的節(jié)日休假狀態(tài)回歸到不熱愛(ài)的“戰(zhàn)場(chǎng)”,心情自然不會(huì)太好。

專(zhuān)家建議,假期一結(jié)束便投入到緊張、繁忙的工作中對(duì)上班族有一定難度,過(guò)重的壓力會(huì)直接加劇“節(jié)后綜合征”的癥狀。盡量給自己一個(gè)適應(yīng)上班的緩沖期,這段時(shí)候,盡量從事一些相對(duì)輕松的工作,適當(dāng)降低對(duì)自己的要求,逐步恢復(fù)正常的工作節(jié)奏。

2015年最後の法定祝祭日「國(guó)慶節(jié)(建國(guó)記念日、10月1日)」の長(zhǎng)期連休がついに終わった。次の小連休「2016年元旦(1月1日)」まで、今年最長(zhǎng)となる85日間の「無(wú)連休」が続く。この「無(wú)連休期間」中、ずっと働き続けなければならないサラリーマンの中には、「連休明けシンドローム」の癥狀を呈する人も少なくない。

この1カ月あまりの間に、「軍事パレード休暇」「中秋節(jié)」「國(guó)慶節(jié)」と、続々と休暇がやってきた。この期間、「この休暇が終わった。次はあの休暇が待ち遠(yuǎn)しい」という休暇ムードに推されて、旅行や親族?友人訪(fǎng)問(wèn)をする人も多かった。だが、今回の連休が終わると同時(shí)に、「休暇シーズン」も完全に切り替わった。

國(guó)慶節(jié)連休は昨日の7日で終わったが、ほとんどのサラリーマンは、まだ「仕事モード」に戻っていないようだ。「オフィスに入った瞬間気分が落ち込む」「気持ちが沈み、鬱々した気持ちやイライラした感情が湧き起こり、仕事をする気がしない」といった「連休明けシンドローム」の癥狀を呈する以外に、むかつき?悪心?吐き気?下痢など消化器疾患の癥狀も伴い、さらには頭痛や不眠などがサラリーマンを襲っている。

これらの癥狀が出るのは、連休中の彼らの生活と関係が深い。連休中、長(zhǎng)距離旅行、テレビ鑑賞、ネットサーフィン、友人との集いなどが重なり、日常の生活リズムが亂れ、身體が混亂狀態(tài)に陥ってしまい、連休後すぐには元に戻らない。また、サラリーマンの心理的な希望とも関係がある。自分の今の仕事に対して熱意を持てない人にとって、働くことは決して楽しいことではない。彼らは、自由気ままな休日生活から、職場(chǎng)という「戦場(chǎng)」に戻りたくはないため、連休後、良い気分で職場(chǎng)に赴くことができないのも無(wú)理はない。

専門(mén)家は、「連休後すぐに、緊張感みなぎるハイペースな仕事に戻ることは至難の業(yè)だ。過(guò)度にかかるストレスは、『連休明けシンドローム』の癥狀を直接悪化させる要因となる。仕事にスムーズに戻るための『慣らし期間』を自分自身に與えること。この期間は、できる限り、楽でやりやすい仕事に取組み、自分に対するノルマを適宜緩め、徐々に通常のペースに戻していくことが肝要だ」と提案している。

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2015年10月9日

 

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