中國(guó)人的資源?社會(huì)保障部（?。?、外交部（外務(wù)省）、教育部（?。─悉长韦郅?、優(yōu)秀な外國(guó)人留學(xué)生が大學(xué)卒業(yè)後に中國(guó)で就職することを認(rèn)めることを通達(dá)した。

同通達(dá)は、「人材発展體制?メカニズム改革を深化させることに関する意見(jiàn)」（中発〔2016〕9號(hào)）を?qū)g行するため、就業(yè)経験のない一部の優(yōu)秀な外國(guó)人留學(xué)生が大學(xué)卒業(yè)後に中國(guó)に殘って就職することを認(rèn)めるとしている。

●キーワード

【機(jī)制】メカニズム

【無(wú)工作經(jīng)歷】就業(yè)経験のない

外國(guó)人の「就業(yè)証」の有効期限は1年。外國(guó)籍の大學(xué)卒業(yè)者を雇用して1年経ち、その企業(yè)が引き続き雇用を希望する場(chǎng)合、規(guī)定に基づいて審査手続きを行い、雇用を続けることができる。雇用期限は5年以下。ただし外國(guó)籍の大學(xué)卒業(yè)者が納めている個(gè)人所得稅が希望給與に対する課稅金額を下回っている場(chǎng)合、または企業(yè)が予定する給與が規(guī)定されている基準(zhǔn)を下回っている場(chǎng)合、「就業(yè)証」を延長(zhǎng)することはできない。

●キーワード

【就業(yè)證】就業(yè)証

【有效期】有効期限

【審批手續(xù)】審査手続き

【意向薪酬】希望給與