智聯(lián)招聘發(fā)布一份報(bào)告顯示，2018年四季度職位發(fā)布和投遞量都遠(yuǎn)超三季度，就業(yè)市場(chǎng)活力升溫，全國(guó)37個(gè)主要城市職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，全國(guó)白領(lǐng)平均32人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。但同時(shí)，37個(gè)主要城市的平均薪酬為8096元，環(huán)比上升3.1%。

就職情報(bào)サイト?智聯(lián)招聘がこのほど発表した報(bào)告によると、2018年第4四半期の求人數(shù)と応募數(shù)は第3四半期を上回り、就職市場(chǎng)が盛り上がりを見(jiàn)せている。全國(guó)主要37都市の職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)は前期比でも前年同期比でも上昇し、全國(guó)平均でみるとホワイトカラー32人が1つのポジションを爭(zhēng)っており、競(jìng)爭(zhēng)率は32倍となる。厳しい狀況だが、平均賃金は8096元（約12萬(wàn)7741円）で、前期比3.1％上昇した。

從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)37個(gè)主要城市中，北京招聘需求量排名全國(guó)第一，就業(yè)機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)空間吸引了大量求職者。2018年冬季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然遙遙領(lǐng)先，為89.4，同比、環(huán)比均有所上升，競(jìng)爭(zhēng)程度變得更為激烈。

都市別の競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)をみると、同サイトがモニタリングする全國(guó)主要37都市のうち、北京市の求人ニーズが全國(guó)トップで、雇用機(jī)會(huì)とキャリアの可能性で大勢(shì)の求職者をひきつけている。18年冬季就職シーズンには北京の競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)が89.4で他の都市を大きく引き離し、前年同期比も前期比も上昇し、競(jìng)爭(zhēng)はますます激しくなっている。

深圳的求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則是同比、環(huán)比上升幅度較大，粵港澳大灣區(qū)研究院發(fā)布的《2018年中國(guó)城市營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告》顯示，深圳的營(yíng)商環(huán)境在35個(gè)大中城市中位居第一，經(jīng)濟(jì)活力充沛，吸引到越來(lái)越多的人才。

深セン市の求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)は前年同期比も前期比も大幅に上昇した?；浉郯拇鬄硡^(qū)研究院が発表した「2018年中國(guó)都市ビジネス環(huán)境評(píng)価報(bào)告」によると、深センのビジネス環(huán)境は評(píng)価対象となった大中35都市の中で首位に立ち、あふれる経済的パワーでますます多くの人材を引きつけたという。

報(bào)告還指出，城市之間對(duì)人才的吸引力程度依然存在不平衡的現(xiàn)象。武漢、南京地區(qū)的人才需求量都進(jìn)入前十，人才供給卻不夠繁榮，因此競(jìng)爭(zhēng)情況不會(huì)太激烈；天津、沈陽(yáng)兩個(gè)城市簡(jiǎn)歷投遞量進(jìn)入前十，但職位相對(duì)短缺形成求職競(jìng)爭(zhēng)激烈的局面。

また同報(bào)告によると、都市間の人材誘致力には引き続きアンバランスさがみられる。武漢?南京地域は人材ニーズで全國(guó)ベスト10に入るが、人材供給は十分とはいえないため、競(jìng)爭(zhēng)はそれほど激しくない。一方、天津と瀋陽(yáng)は応募數(shù)でベスト10に入るが、ポストが相対的に不足しているため競(jìng)爭(zhēng)はかなり厳しいという。