山東省人力資源?社會保障庁によると、山東省は、農(nóng)村人材職階制度改革を深化させており、評価の重點を業(yè)績?貢獻、経済?社會効果、モデル?牽引的役割に置き、省全域ですでに9063人が新型職業(yè)農(nóng)民職階を取得している。農(nóng)村の人材の活力が効果的に刺激され、農(nóng)村振興が促進されている。新華社が報じた。

2018年から、山東省は學歴や論文、科學研究成果などの制約を打破し、新型職業(yè)農(nóng)民職階評定制度を採用するテスト事業(yè)を?qū)g施している。新型職業(yè)農(nóng)民の職階は、「初級職階」、「中級職階」、「高級職階（副高級と正高級）」に分かれており、初級、中級、副高級?正高級職階の名稱は、順に農(nóng)民助理師、農(nóng)民農(nóng)蕓師、農(nóng)民高級農(nóng)蕓師、農(nóng)民正高級農(nóng)蕓師となっている。

山東省の新型職業(yè)農(nóng)民職階審査範囲には、主に、大規(guī)模の栽培、飼養(yǎng)、養(yǎng)殖経営者や家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化サービス組織において専門的な技術職に就く中堅クラスの人材が含まれている。新型職業(yè)農(nóng)民職階は、技術水準や専門的な能力を示す基準となり、ポストや雇用などとは紐づけられることはない。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2023年3月14日