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大規(guī)模AIモデルが、激しい競(jìng)爭(zhēng)の行われるレッドオーシャンとなりつつある。第三者データによると、今年4月末の時(shí)點(diǎn)で、中國(guó)國(guó)內(nèi)では計(jì)305の大規(guī)模AIモデルが登場(chǎng)した。人工知能（AI）熱の高まりにつれ、AI人材の採(cǎi)用ブームが起きている。求職?求人サイト「猟聘」のデータによると、今年第1四半期（1-6月）にAI関連求人數(shù)は前年同期比で321.7％増加し、求職者も前年同期比で946.84％増加した?，F(xiàn)在最も人手不足なのは大規(guī)模AIモデル?アルゴリズム関連のポストで、有効求人倍率は約6倍という狀況だ。

給與面では、年収50-70萬元（1元は約20.5円）が一般的な水準(zhǔn)で、100萬元以上、中には200-300萬元も業(yè)界では珍しくない。

「現(xiàn)在の市場(chǎng)の狀況を見ると、雇用する企業(yè)側(cè)、特にハイテク企業(yè)やIT企業(yè)によるAI人材の爭(zhēng)奪戦がかつてないほど激しくなっている」。ある求人企業(yè)の責(zé)任者は記者にこう明かした。「AI人材を引き付け、引き留めるために、多くの企業(yè)が高額な給與を提示している。こうした高給待遇が、AI人材市場(chǎng)の競(jìng)爭(zhēng)を一層激化させていることは間違いない。一部の大企業(yè)は國(guó)內(nèi)市場(chǎng)にとどまらず、求人範(fàn)囲をグローバルに拡大し、AI分野の研究と応用を強(qiáng)化している」。

ビジネス系のSNS「脈脈」のデータによると、大規(guī)模AIモデル開発技術(shù)者の平均月給はすでに5萬4000元を超えている。高給職種のトップ10では、大規(guī)模AIモデル?アルゴリズム関連の新規(guī)求人が平均月給6萬7000元で首位を占め、半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、デジタルフロントエンドエンジニアがこれに続く。

今年上半期にAI人材の求人數(shù)が最も多かった上位10社では、字節(jié)跳動(dòng)（バイトダンス）が1位、小紅書が2位で、その後は螞蟻金服（アント?フィナンシャル）、美団、華為（ファーウェイ）の順となっている。給與面では、ファーウェイが大規(guī)模AIモデル人材に5萬5000元の月給を提示しており、大手企業(yè)の中で最高水準(zhǔn)となっている。

アルゴリズム人材以外にも、ブランド、マーケティング、セールスなどの人材もAI企業(yè)の次なる求人ターゲットとなっている。（編集NA）

「人民網(wǎng)日本語版」2024年8月13日