上海人的資源?社會(huì)保障局は11日、上海市が2016年10月から2017年3月までの期間、外國(guó)人在中就労許可制度の試行を?qū)g施することを明らかにした。同制度は、2017年4月1日からは全國(guó)規(guī)模で導(dǎo)入される見(jiàn)込み。

國(guó)務(wù)院行政審査改革弁公室（審改弁）の決定によると、業(yè)務(wù)の職責(zé)をさらに明確化し、審査?許可の重複を減らし、管理監(jiān)督面での不備を防ぎ、事務(wù)効率を高める目的で、現(xiàn)在の「外國(guó)人入國(guó)就労許可」および「外國(guó)人専門家在中就労許可」を「外國(guó)人在中就労許可」に一本化し、國(guó)家外國(guó)専家局が當(dāng)該業(yè)務(wù)の計(jì)畫?実施にあたる。

●キーワード

【審批】審査?許可

【外國(guó)人來(lái)華工作許可】外國(guó)人在中就労許可

「外國(guó)人在中就労許可制度」は、「ハイエンド人材を奨勵(lì)し、一般人材を抑制し、ローエンド人材を制限する」という原則にのっとり、中國(guó)で就労する外國(guó)人に対する分類管理を?qū)g施する。外國(guó)人在中就労の分類基準(zhǔn)を明確化し、能力?実績(jī)?貢獻(xiàn)度を重視し、市場(chǎng)評(píng)価や海外での同業(yè)評(píng)価などの市場(chǎng)化の傾向に重點(diǎn)を置き、ポイント累計(jì)制度?外國(guó)人在中就労指導(dǎo)目録?労働力市場(chǎng)テスト?割當(dāng)管理などの各システムを総合的に運(yùn)用することで、中國(guó)で就労する外國(guó)人を、「海外ハイエンド人材（A類）」「海外専門家人材（B類）」「海外一般人材（C類）」の三種類に分類し、外國(guó)人在中就労分類基準(zhǔn)に基づき、分類管理を?qū)g施する。

●キーワード

【高端人才】ハイエンド人材

【配額管理】割當(dāng)管理

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年10月18日