湖南省長(zhǎng)沙市黨委員會(huì)組織部が5日、同市は「長(zhǎng)沙市の世界研究開(kāi)発中心都市の全力建設(shè)に関する政策10か條（試行）」（人材政策10か條）を発表したと明らかにした。10か條は長(zhǎng)沙市がこのほど発表した人材政策の重要な補(bǔ)完で、ハイレベル研究開(kāi)発者、コア研究開(kāi)発者、優(yōu)秀若手人材の集積が狙いだ。科技日?qǐng)?bào)が伝えた。

人材政策10か條はハイレベル研究開(kāi)発者の誘致に焦點(diǎn)を當(dāng)てる。誘致するトップレベルの研究開(kāi)発者は、ハイレベル人材リードプロジェクト及び差し迫って必要とする人材集積プロジェクトの関連政策の適用対象となる。誘致する院士など一流の科學(xué)者とチームに対しては、最高で1億元（1元は約20.2円）の総合資金援助を提供する。

人材政策10か條はコア研究開(kāi)発者の誘致に焦點(diǎn)を當(dāng)てる。3類トップ500企業(yè)?研究開(kāi)発センター及び外資系研究開(kāi)発センターの主要責(zé)任者は審査を経て、C類以上のハイレベル人材として認(rèn)定できる。柔軟に誘致する、コア技術(shù)を確立した研究開(kāi)発者は審査を経て、C類以上のハイレベル人材として認(rèn)定できる。人材政策10か條はさらに、給與をもって人材のレベルを定めるとしている。稅引き後収入が2年連続で100萬(wàn)元に達(dá)する研究開(kāi)発者は審査を経て、C類以上のハイレベル人材として認(rèn)定できる。

人材政策10か條は優(yōu)秀若手人材に対し、3年以上の労働契約を結(jié)び、研究開(kāi)発活動(dòng)に従事する博士學(xué)生もしくは研究開(kāi)発活動(dòng)に6年以上従事する修士學(xué)生などは、D類ハイレベル人材子女入學(xué)の待遇を受けられると打ち出した。

人材政策10か條は、2年連続で研究開(kāi)発費(fèi)の成長(zhǎng)率が5％を上回り、かつ前年度の研究開(kāi)発費(fèi)が総額1億元、5000萬(wàn)元に達(dá)する雇用機(jī)関は、毎年それぞれ4人、3人のD類ハイレベル人材を自主的に認(rèn)定できる。そして2年連続で研究開(kāi)発費(fèi)の成長(zhǎng)率が20％を上回り、かつ前年度の研究開(kāi)発費(fèi)が総額1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元に達(dá)する雇用機(jī)関は、毎年それぞれ2人、1人のD類ハイレベル人材を自主的に認(rèn)定できると打ち出した。（編集YF）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2024年1月5日