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中國では最近、「就職市場で『グリーンカラー』が大人気に」や「『カーボンニュートラル』関連の人材が100萬人不足」といった話題が注目を集めている。

「中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）」には、環(huán)境配慮型の「グリーン職業(yè)」が134種類列挙されており、職業(yè)総數(shù)の約8％を占め、その分野は省エネ?環(huán)境保護(hù)、クリーンエネルギー、グリーンなインフラへの高度化といった分野に及んでいる。

2024年7月に、中國人的資源?社會保障部（?。─k表した19の新職業(yè)のうち、3種類が「グリーン職業(yè)」で、そのうちの一つは蓄電所の運営メンテナンス管理者だった。また、同部が今年発表した新職業(yè)と新職種にも、風(fēng)力発電所のブレード整備士や水素燃料電池検査技術(shù)者といった新しい「グリーン職業(yè)」と「グリーン職種」が含まれていた。

「グリーン」や「低炭素」といった特徴が鮮明な職業(yè)は現(xiàn)在、「ホワイトカラー」ならぬ「グリーンカラー」と呼ばれるようになっている。企業(yè)の間では、複合型の「グリーンカラー」人材が引っ張りだことなっている。

世界最大級のビジネス特化型SNS「LinkedIn」が発表した「2024年世界グリーンスキル報告」によると、グリーンな職種のオファー率は一般的な職種を54.6％上回り、供給が需要に追いつかない狀態(tài)が深刻化しつつある。

取材では、「グリーンカラー」の収入は、地域や経験、業(yè)界によって異なり、新卒の年俸は通常10-25萬元（1元は約20.4円）で、経験を積んでいる人材ほど多くなっていくことが分かった。

統(tǒng)計によると、「ゼロカーボン?カーボンニュートラル」分野の関連従事者は10萬人前後にとどまっており、依然として人材不足が深刻な狀況だ。世界最大の會計事務(wù)所「デロイト?トウシュ トーマツ」（中國）は、中國が、積極的なグリーントランスフォーメーションを通して、2050年までに3800萬人以上の雇用を創(chuàng)出し、これらの雇用は主に従來の経済優(yōu)位性が原動力と急速に成長する低炭素業(yè)界から創(chuàng)出されると予想している。

上海交通大學(xué)環(huán)境科學(xué)?工學(xué)學(xué)院の學(xué)生事務(wù)弁公室の于愛濤主任は、「『グリーンカラー』の職業(yè)を選択する若者が増えている。その要因は二つある。一つは、専門的な知識を?qū)Wんだ後、環(huán)境保護(hù)や持続可能な発展に強(qiáng)い興味を示すようになる人が増えている點。二つ目は、政策による後押しを受けて、職業(yè)に將來性がある點だ?，F(xiàn)時點では、初任給こそそれほど高くないものの、経験を積めば、キャリアアップのポテンシャルが非常に大きい業(yè)界だ」との見方を示す。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2025年7月24日