フランスでは1日から施行が始まった新労働基準(zhǔn)法で、労働者は勤務(wù)時間外において「オフラインになる」権利が保障されるようになった。これにより今後、労働者は勤務(wù)時間外のビジネスメールや電話に対応しなくてもよいことになる。従業(yè)員50人以上の企業(yè)には、従業(yè)員のオフライン時間を明記した規(guī)定の作成が義務(wù)付けられており、これにより従業(yè)員が退勤後に業(yè)務(wù)メールや電話に対応しない権利を保障する。（編集TK）

「人民網(wǎng)日本語版」2017年1月10日