今、若者の多くが、微信（Wechat）の歩數(shù)計(jì)測機(jī)能を好んで使っている。転職して新しい會(huì)社に入った胡さん（30）は、會(huì)社がこのツールを社內(nèi)規(guī)則に利用していることを知ったという。この會(huì)社では、「社員は1日1萬歩以上歩かなければならない」というルールを定めていたのだ。重慶晩報(bào)が伝えた。

16日午後2時(shí)、記者が胡さんと面會(huì)した。やや小柄で肥満気味の彼は、昨年12月にこのIT関連企業(yè)に入社したという?！溉肷缡志Aの時(shí)に、人事部の擔(dān)當(dāng)者が私の微信とつながり、毎日微信の萬歩計(jì)を立ち上げた。その擔(dān)當(dāng)者から、『社員は毎日1萬歩歩かなければならない』という社內(nèi)ルールを?qū)g行しなければならないと宣告された」と彼は話した。

胡さんは、「その時(shí)、本業(yè)の仕事さえしっかりやれば良いと思っていたのに、なぜ社內(nèi)規(guī)則だからといって歩く必要があるのだ？」と疑問に思い、このようなルールは常識(shí)はずれだと感じたという?！敢钊栅?、私は車通勤を止め、毎日20分かけて地下鉄駅まで歩くようになった。最初、出勤?退勤中の歩行は、とてもつらかった。だが、1ヶ月余り続けて、ようやく自分が運(yùn)動(dòng)不足だったことを?qū)g感した。今では數(shù)キロの減量に成功した。同僚の多くも晝食後、パソコンでゲームに沒頭することをやめ、連れだって散歩に出歩いている」と胡さん。

16日、記者がこの會(huì)社の擔(dān)當(dāng)者?郭総さんとコンタクトを取った。彼女はこのルールができるまでの経緯について、次の通り説明した。

「オフィスで長時(shí)間座り続け、その上たくさん殘業(yè)する日々が続くと、若い社員はひどい肩こり?首こりなどの半健康狀態(tài)に陥ってしまう。この厳しいルールは、社員の健康度アップを図る目的で定められた。実は、ルール違反したときの罰則も、腕立て伏せ50回から100回という極めてシンプルなものだ。今のところ、違反者はまだ一人も出ていない。社員たちが自ら進(jìn)んで、楽しんで身體を動(dòng)かすようになる日が來るまで、このルールはなくならないだろう」。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2017年1月18日