中國のシンクタンク「中國グローバル化研究センター（CCG）」は22日、「中米國際人材新政シンポジウム」を北京で開催し、「米國の移民政策が厳格化されるというチャンスを活かし、國際人材政策をさらに開放する」と題した研究報告を発表した。同報告では、中國がより開放的で受け皿が広く柔軟性の高い國際人材導(dǎo)入システム構(gòu)築を目指し、外國人の永住許可申請條件のさらなる緩和などの十項目にわたる提案が盛り込まれている。人民網(wǎng)が伝えた。

同報告は、中米両國の移民政策、システム、現(xiàn)狀に対するきめ細やかな分析に続いて、「現(xiàn)在、米國が全世界からの移民の受け入れ政策を厳格化していることは、より開放的で受け皿が広く柔軟性の高い國際人材導(dǎo)入システムの構(gòu)築を目指す中國にとって絶好のチャンスである」と指摘している。だが、中國は今のところ、中國版「グリーンカード」の申請條件が極めて厳しく、関連法律法規(guī)および管理?サービス機関が不十分であるという問題を抱えており、世界の人材競爭における中國の競爭力を弱める結(jié)果となっている。

この問題について、同報告は査証?永住許可証?移民法?移民法など8分野10項目の提案を出している。この提案には、次の事項が含まれている。

〇在中永住居住の申請條件をさらに緩和する

〇中國版「グリーンカード」の申請から発給までの時間をより短縮する

〇永住許可から中國籍取得への転換を制度化する

〇留學(xué)生については、中國での就労?実習(xí)の制限を緩和し、留學(xué)生就労ビザの発給に一層力を入れる

〇移民法を制定し、移民局を設(shè)立し、國際人材の導(dǎo)入、人材移民、管理に関する具體的操作を法制化し、サービスと管理の最適化に努める

研究報告発表會において、CCG特任シニア研究員兼國務(wù)院參事官の陳全生および胡本鋼、CCGシニア研究員で中央組織部元副巡視員の胡建華、CCG特任シニア研究員の黃文政の各氏が、開放的で受け皿が広く柔軟性の高い國際人材導(dǎo)入システムを中國が構(gòu)築するにあたってのチャンス、課題、対応措置などについて意見を分かち合った。

2008年に創(chuàng)設(shè)されたCCGは、中國におけるグローバル化戦略、人材國際化、企業(yè)國際化などの分野に特化した研究に攜わっており、これまでに、「中國留學(xué)発展報告」、「中國海外帰國者発展報告」、「中國國際移民報告」、「海外華人華僑専門家報告」など多數(shù)の青書を出版している。また、「中國村人材新政21條」など様々な國際人材政策の推進および中國が加入している國際移民団體の発展にも寄與している。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2017年2月23日