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オンライン面接で優(yōu)秀な人材確保へ

新型コロナウイルスに向き合う--中國(guó)にとどまる日本人(6)

人民網(wǎng)日本語(yǔ)版 2020年03月26日14:07

春節(jié)(舊正月、今年は1月25日)前後から急速に感染が広がった新型コロナウイルス。中國(guó)各地で春節(jié)休暇が延長(zhǎng)され、學(xué)校は新學(xué)期開(kāi)始を遅らせたり、オンライン授業(yè)に切り替えるといった対策がとられている。企業(yè)や工場(chǎng)も営業(yè)や操業(yè)開(kāi)始時(shí)期の延期やテレワークへの切り替えを行い、2月下旬からは段階的に出勤や操業(yè)も始まっている。人民網(wǎng)ではこうした狀況の中、中國(guó)で生活や仕事を続けている日本人を取材し、彼らの目を通して新型コロナウイルス影響下での日々を紹介していく。

インテリジェンス北京?小林學(xué)人管理顧問(wèn)

「中國(guó)で起こっていることや日本で報(bào)道されていないことを伝えたい」

新型コロナウイルス感染の影響で生活に一定の制限や不便はあるものの、それ以外は公私ともに普通通りだという英創(chuàng)人才服務(wù)(上海)有限公司北京分公司(インテリジェンス北京)の小林學(xué)人さん。今回の感染狀況の影響で、人と人との物理的距離は遠(yuǎn)ざけられたが、それ以上に精神的な繋がりは強(qiáng)くなったと日々感じているという。

春節(jié)直後より問(wèn)い合わせ殺到もバーチャルデスクトップで影響最小限に

小林さんが勤務(wù)するインテリジェンス北京は中國(guó)の他拠點(diǎn)より一足早く2月3日から在宅で勤務(wù)を再開(kāi)。2月17日から他の社員も含め、通常出勤を開(kāi)始したが、フレックスタイムと週1回の在宅勤務(wù)を併用しているという。ただ感染狀況の影響を受け、春節(jié)直後から人事労務(wù)に関連する問(wèn)い合わせが殺到し始めたため、春節(jié)期間中から対応を開(kāi)始。ただインテリジェンスでは以前からバーチャルデスクトップを採(cǎi)用しており、PCさえあればどこでも業(yè)務(wù)を進(jìn)めることが可能だったため、今回業(yè)務(wù)への影響を最小限に抑えることができたという。

キャリア面談を?qū)澝嫘问饯楗鹰钎娼婴饲肖晏妞à郡长趣莿柯圣ⅴ氓?/strong>

通常時(shí)は北京分公司だけでも月に500人前後の求職者とキャリア面談を?qū)g施しているが、新型コロナウイルス発生前は、基本的に対面形式による面談だったという。そのため対面形式での面談実施が難しくなっている現(xiàn)在は、ほぼ全てオンラインでのビデオ面接に切り替えている。當(dāng)初は面談の質(zhì)に関する懸念もあったそうだが、実際に切り替えてみると、互いの顔をはっきりと確認(rèn)しながらコミュニケーションがとれるため特に問(wèn)題は感じていないという。小林さんは、「むしろ効率的に面談を組むことができるようになり、通常時(shí)より多くの求職者との面談を可能にしている」とそのメリットを指摘する。

また春節(jié)後から人事労務(wù)に関する企業(yè)からの問(wèn)い合わせが數(shù)多くあったたため、関連當(dāng)局からの通達(dá)や政策を適宜配信して対応する一方で、各社での運(yùn)用事例については春節(jié)期間中から現(xiàn)在実施中のものも含めて4回、全國(guó)の企業(yè)向けに関連のアンケートを?qū)g施し、実際に他社がどのように運(yùn)用に移しているか、また人事労務(wù)の視點(diǎn)からどのような點(diǎn)に注意すべきかを含めて情報(bào)を展開(kāi)するよう心掛けているとした。

オンライン面接をする小林さん(寫(xiě)真提供?小林さん)

オンライン面接への意向が顕著に

インテリジェンスだけでなく、一般の企業(yè)でもオンライン面接への意向が顕著になっているとする小林さん。これまで日系企業(yè)の場(chǎng)合、ほぼ100%対面形式で面接を?qū)g施していたというが、直近でインテリジェンスが実施した在中國(guó)の日系企業(yè)を?qū)澫螭趣筏骏ⅴ螗暴`ト結(jié)果によると、現(xiàn)在1次面接をオンライン形式で実施していると回答した企業(yè)は全體の約27%に。小林さんは、「これは依然ほぼ対面形式だった実情を考えると大きな変化だ」とした。一方で中國(guó)系企業(yè)や歐米企業(yè)では感染狀況が生じた直後からいち早くオンライン形式で面接を?qū)g施し、対面面接をしないで內(nèi)定まで出してしまうという動(dòng)きがあり、小林さんは、「日系企業(yè)も素早く狀況に適した打ち手を出せなければ優(yōu)秀な人材確保が今後難しくなってくる」と懸念している。

中國(guó)國(guó)內(nèi)ビジネスは回復(fù)の兆し

「現(xiàn)狀、人やモノの往來(lái)は困難な狀況が継続しているが、すでに中國(guó)國(guó)內(nèi)ビジネスに関しては回復(fù)の兆しを感じている」とする小林さんは、上述したアンケートでも、「感染狀況が人材求人募集に與える影響」について全體の約65%の企業(yè)が「影響がない」と回答したことをその例に挙げているほか、日々の業(yè)務(wù)でもそれは感じているとし、実際多くの企業(yè)から積極的に採(cǎi)用活動(dòng)を展開(kāi)する依頼を受けているという。

人と人との物理的距離は遠(yuǎn)ざけられたが、精神的な繋がりは強(qiáng)まる

感染予防?抑制期間中、普段は頻繁に連絡(luò)していなかった人からかけられる溫かい言葉や、業(yè)態(tài)や取引関係を超えて北京にいる多くの人たちと情報(bào)交換する機(jī)會(huì)が増えたことが、小林さんにとってとても勵(lì)みになっているといい、「人と人との物理的距離は遠(yuǎn)ざけられたが、それ以上に精神的な繋がりが強(qiáng)いものになっていると日々感じている」とした。

そして、現(xiàn)地に殘っていたからこそ伝えられることを大切にして、外部に発信するように心がけているとし、先日も日本向けのウェビナー(WEB SEMINAR)で登壇する機(jī)會(huì)を得て、「中國(guó)における事態(tài)の推移とともに実際現(xiàn)地で起こっていることや日本では報(bào)道されていないことを伝えることができ、參考にしてもらえたと思う」とした。

小林さんから中國(guó)の皆さんへの応援メッセージ

まず今回の新型コロナウイルスで犠牲になられた全ての方のご冥福をお祈り申し上げます。また中國(guó)各地の最前線で仕事をされている醫(yī)療関係者の皆様には心より御禮を申し上げたいです。想像を超える事態(tài)となり影響も甚大です。しかし今回の件を通して、中國(guó)の感染防止のための決斷の早さ、IT技術(shù)の発展の凄まじさ、そして中國(guó)で生きる全ての皆様のバイタリティーと底力を痛感しました。一刻も早い事態(tài)の収束を願(yuàn)います。中國(guó)加油!世界加油?。ㄎ?玄番登史江)

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2020年3月26日

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