実際のところ、すでに2015年に中國(guó)は「インターネットプラス」と「メイド?イン?チャイナ2015」とによる計(jì)畫(huà)の青寫(xiě)真を提起し、これは中國(guó)経済のモデル転換?バージョンアップの必然的な選択になるとみられた?！弗幞ぅ?イン?チャイナ2025」では、「製造業(yè)分野におけるインターネットの応用を深化させ、インターネットと製造業(yè)との融合発展のロードマップを制定する」とされた?！?＋X」計(jì)畫(huà)體系の中では、「情報(bào)産業(yè)発展の手引き」により情報(bào)化と工業(yè)化のハイレベルの融合のためにさらに具體的な方向性が打ち出された。

▽新メカニズムを構(gòu)築する

健全で現(xiàn)代型企業(yè)制度の要求に合致した企業(yè)人事制度、企業(yè)の技術(shù)者や高い技能をもった人材が大學(xué)の専門(mén)課程の教員を兼任する制度の構(gòu)築?推進(jìn)など。

「メイド?イン?チャイナ2025」の重要関連文書(shū)である「製造業(yè)人材発展計(jì)畫(huà)の手引き」は、人材発展の體制メカニズムに関するグランドデザインを打ち出す。

蘇巍さんは華潤(rùn)微電子有限公司研究開(kāi)発センターの副センター長(zhǎng)であり、東南大學(xué)の兼任産業(yè)教授だ。蘇さんが擔(dān)當(dāng)する「集積回路製造技術(shù)」過(guò)程には1學(xué)期間で80人以上の學(xué)生が集まった。蘇さんは大學(xué)と共同で技術(shù)研究を進(jìn)め600ボルト級(jí)モノリシック集積回路のフローティングゲート方式チップを多數(shù)開(kāi)発し、大きな成果を上げた。

産業(yè)教授の招聘はここ數(shù)年の江蘇省の人材育成體制メカニズムにおける革新だ。「メイド?イン?チャイナ2025」は體制メカニズム改革の深化を戦略の支援?保障措置の一つとしており、政府?企業(yè)?大學(xué)?研究機(jī)関?ユーザーの共同革新メカニズムを整備し、技術(shù)改革により管理體制メカニズムとプロジェクト経費(fèi)の分配、成果の評(píng)価?転換メカニズムを改革し、學(xué)技術(shù)成果の資本化と産業(yè)化を促進(jìn)し、製造業(yè)の革新に向けた活力をかき立てることを提起する。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2017年2月17日