現(xiàn)在、中國の二線都市は次々に発展計畫を策定しており、そのほとんどは金融業(yè)、テクノロジー産業(yè)、情報技術(shù)、ゲーム?娯楽業(yè)などがメイン。それらの産業(yè)は、高い技術(shù)、専門性を誇り、人材の素質(zhì)に対しても高い要求がある。普通の出稼ぎ労働者やブルーカラー労働者には到底擔(dān)うことができない役割だ。一方、中國全土から社會に出てくる數(shù)百萬人規(guī)模の新卒者は、その要求を満たすことができ、各地の「人材爭奪戦」の主なターゲットとなっている。

ハイレベル人材自身も高い要求を持ち、自身のキャリア成長を重視している。以前は、多くの新卒者は北京、上海、広州、深センなど、キャリア成長の見込める一線都市での就職を希望していた。しかし、現(xiàn)在は、それらの一線都市が人口の流入を阻止する政策を強化しており、二線都市がベストな「受け入れ先」となっている。二線都市にとっても、より多くの優(yōu)良人材を呼ぶこむことができれば、産業(yè)の分流やモデル転換、高度化などを促進し、都市の総合競爭力を向上させて、今後の競爭のために人材の基礎(chǔ)を築くことにつながる。

人材は経済において重要な要素で、特に情報技術(shù)の時代の今、人材は最も重要な要素となっている。國にしても、企業(yè)にしても、優(yōu)良人材を確保することを優(yōu)先して考えている。二線都市で起こっている「人材爭奪戦」は、発展の波に乗ったもので、人材戦略を主要な目標(biāo)とし、経済発展を遂げるための絶対條件となっている。それに成功すれば、將來、他の都市の競爭を繰り広げる際、優(yōu)位に立つことができる。優(yōu)良な人材が各地で人気になっていることは、経済発展において、「知識」が重要な位置を占めるようになっていることを際立たせている。そして、優(yōu)良人材の価値が一層認められるようになれば、良い循環(huán)ができ、全體的な生産效率を向上させ、中國の経済が他の先進國に追いつき、追い抜くように導(dǎo)くことができるだろう。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2017年7月5日