中國人力資源?社會保障部（?。─?8日の記者會見で発表した情報によると、同部は5年間にわたり人材評価メカニズム改革で重要な進展を?qū)g現(xiàn)した。職名制度改革の深化の実施意見を発表し、小中學(xué)校教員の職名制度改革の全面的な推進を行い、基礎(chǔ)衛(wèi)生専門技術(shù)者職名審査活動を改善し、人材評価メカニズム改革を分類別に推進した。7回にわたり國務(wù)院部門が設(shè)置した434の職業(yè)資格を取り消した（全體の7割に及ぶ）。人民日報が伝えた。

留學(xué)者帰國?起業(yè)支援などの政策を打ち出し、ハイレベル留學(xué)人材5萬4000人を?qū)?。留學(xué)帰國者數(shù)は計265萬人に達した。2012年より、外國ハイレベル人材を延べ300萬人以上導(dǎo)入した。また、全國専門技術(shù)者は約7700萬人で、人材構(gòu)造がさらに改善された。昨年末時點で、ハイレベル人材は2011年比で1674萬人増の4791萬人に達した。（編集YF）

「人民網(wǎng)日本語版」2017年7月31日