中國(guó)新雇用形態(tài)研究センターが27日に発表した「中國(guó)ブルーカラー層雇用研究報(bào)告（2022年）」によると、ブルーカラー層は今、世代交代の時(shí)期を迎えており、40歳以上の占める割合が50％に迫るという?！副本┤?qǐng)?bào)」が伝えた。

中國(guó)の雇用市場(chǎng)の主要な構(gòu)成要素としてのブルーカラーの労働者は、第二次産業(yè)および第三次産業(yè)に従事する労働者を指す。規(guī)模と構(gòu)成を見(jiàn)ると、2021年の中國(guó)のブルーカラー層の規(guī)模は4億人以上に達(dá)して、両産業(yè)の労働者の69.4％を占めており、中國(guó)の7億4700萬(wàn)人の雇用人口に占める割合が53％を超えた。

調(diào)査研究データからわかるのは、ブルーカラー層は主に第二次産業(yè)に集中していることだ。40歳以上のブルーカラーの占める割合が50％に迫り、その平均年齢は中國(guó)の生産年齢人口の平均年齢を上回る。雇用の質(zhì)の面では、ブルーカラーの大部分の平均月収は5千-8千元（1元は約19.2円）に集中している。

同報(bào)告によれば、中國(guó)のブルーカラー層は今、世代交代の時(shí)期を迎えており、改革開(kāi)放後に労働集約型企業(yè)で働いてきたブルーカラー第1世代が徐々に労働市場(chǎng)からリタイアする一方で、「90後（1990年代生まれ）」をはじめとする1990年代以降に生まれた次世代ブルーカラー層が第1世代から「バトン」を受け継いで、ブルーカラー労働力市場(chǎng)の中心になりつつあるという。

業(yè)界分布を見(jiàn)ると、製造業(yè)のブルーカラーの履歴書(shū)提出數(shù)はサービス業(yè)の3倍以上で、労働集約型の製造業(yè)が常にブルーカラーの雇用の中心だということがわかる。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2022年12月28日