動畫による人材募集、ライブ配信による職場訪問、ロボットによる応募者の採點評価……ここ數(shù)年、デジタル経済の飛躍的発展にともなって、求人?求職業(yè)界の畫期的な技術(shù)も次々に登場している。中國新聞網(wǎng)が伝えた。

2022年中國國際サービス貿(mào)易交易會（CIFTIS）では、「デジタル化」した求人?求職のリアルな様子を目にすることができる。

求人サイトの智聯(lián)招聘が開設(shè)した展示ブロック「多元的職場空間」では、智聯(lián)招聘とアーティストが共同制作した仕事がテーマのNFRアート（ドット絵）を鑑賞すると同時に、雙方向の創(chuàng)作活動にも參加できる。また會場內(nèi)にライブコマーススタジオが設(shè)置され、來場者に向けてライブ配信による職場訪問のプロセスを紹介している。

また、來場者は就職ビッグデータスクリーンを通じて「中國就職市場オンラインビッグデータ」をチェックし、第2四半期（4-6月）の就職市場の求人?求職狀況を知り、現(xiàn)在の雇用情勢を全面的かつ直感的に把握することもできる。

2023年度大學(xué)卒業(yè)生の秋の就職シーズンが徐々に幕を開けるにつれ、大學(xué)生の就職の話題が再び注目を集めてきた。デジタル化の技能に対する市場のニーズに合わせて、専門家は「卒業(yè)生は、たとえばデータ分析やデジタル化運営などのデジタル化に関連する技能を身につけることを重視して、就職市場のニーズに対応できるようにすればいい」とアドバイスする。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2022年9月5日