▽退職政策：定年年齢の引き上げを検討へ

経済発展、住民の所得水準(zhǔn)、物価変動、財政狀況などに基づき、職員および都市?農(nóng)村住民の基本養(yǎng)老保険の受給額を適時調(diào)整していく。また、納付額が多いほど受給額が増えるインセンティブ?メカニズムを受給額調(diào)整政策に組み込む?；踞t(yī)療保険では、政府?企業(yè)?個人が合理的に分擔(dān)する資金調(diào)達メカニズムを完備し、支払方式の改革を推進し、醫(yī)療費の合理的かつ制御可能な増加を?qū)g現(xiàn)する。

人的資源の需給、教育水準(zhǔn)、平均余命、基金の収支などの要素を総合的に考慮した上で、定年年齢の段階的な引き上げを検討し、基本養(yǎng)老保険の従屬人口比率を改善していく。

▽社會保障基金：資金調(diào)達ルートを拡大、価値の増殖を?qū)g現(xiàn)

社會保障基金の調(diào)達ルートは依然として狹い?，F(xiàn)在、各社會保険の納付率は高まり、財政投入も大幅に増加したが、高齢化のピークが接近する中、従屬人口比率は高まり続け、醫(yī)療費も上昇しており、社會保障基金の長期的な収支バランスが大きな圧力を受けている。資金調(diào)達ルートをより一層拡大する必要がある。今後は、基本養(yǎng)老保険基金の投資運営規(guī)則を制定し、基金の安全を確保するという前提の上で投資ルートを拡大し、価値の維持?増殖を?qū)g現(xiàn)、基金の支払能力を高めていく。（編集SN）

「人民網(wǎng)日本語版」2014年12月25日