○「お母さんが使っている化粧品を知っていますか？」

羅晟さんは、某化粧品メーカーのブースで、「お母さんが使っている化粧品のブランドを知っていますか？」と質(zhì)問され、困惑した顔つきになった?；丐辘摔い繑?shù)人の就活生は、「この問題、難しすぎ！あなたは知っている？」と小聲でささやき合っていた。

人事?lián)?dāng)者と短い會話を交わした後、羅晟さんはブースを後にした。その「ナンセンス」な質(zhì)問のせいで、羅晟さんは、第2次試験に進(jìn)む自信を失ってしまった。

人事?lián)?dāng)の黃さん（女性）は、この質(zhì)問をした理由について、「彼らがはっきり答えられないことは、家族に対する彼らの関心や注意の無さを示している。家族に関心のない人間が、企業(yè)に関心や愛情を注ぐことなどできるだろうか？仕事に対して細(xì)心の注意を払えるだろうか？」と説明した。

○求職者の狀況を把握する鍵は「細(xì)かなこと」

重慶智成人材江北市場の王浩マネージャーは、次のような見方を示した。

求職者は、まず、人事?lián)?dāng)者がなぜそのような質(zhì)問をしたのか、その真意をはっきりさせなければならない。

人事?lián)?dāng)者が家庭の情況について尋ねるのは、一般的に、このような質(zhì)問をすることで、求職者の家庭環(huán)境を把握できるからだ?，F(xiàn)場作業(yè)の仕事の場合、長期の出張を命じられる、あるいは労働條件がかなり過酷であることが多い。何の不自由もない家庭環(huán)境で育った求職者ならば、それらの苦しみに耐えられないことがある。一部のIT関連企業(yè)やクリエイティブ企業(yè)では、自由奔放な考え方や発想が得意な人材が求められる。また、かなり保守的な企業(yè)の場合、企業(yè)側(cè)は、このような問題に出くわした時(shí)に、重圧に耐える能力を試しているのかもしれない。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年2月27日