病院で順番待ちの長(zhǎng)い列に並ばなければならない、農(nóng)村の醫(yī)療施設(shè)のサービスレベルが低いといった醫(yī)療?衛(wèi)生體系の問題を解決するべく、中國(guó)は2020年までに総合診療醫(yī)の數(shù)を約2倍に増やし、公共部門を削減し、醫(yī)療技術(shù)を改善していく方針だ。シンガポール紙?TODAYの報(bào)道を引用して環(huán)球時(shí)報(bào)が伝えた。

マッキンゼー?アンド?カンパニーによると、急成長(zhǎng)を遂げつつある中國(guó)の醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)は、世界中の醫(yī)薬品メーカー、醫(yī)療機(jī)器メーカー、病院関連業(yè)者を引きつけており、これらの企業(yè)は皆、2020年には1兆ドルの市場(chǎng)規(guī)模が見込まれる中國(guó)の醫(yī)療市場(chǎng)から利益を得たいと考えている。

中國(guó)が3月31日に発表した「全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生サービス體系計(jì)畫要綱（2015—2020年）」では、「醫(yī)療衛(wèi)生資源の総數(shù)の不足、質(zhì)の低さ、不合理な構(gòu)造と配置、サービス體系の斷片化、一部の公立病院の不合理な規(guī)模拡大といった問題が依然突出している」と指摘されている。同計(jì)畫要綱は醫(yī)療衛(wèi)生関連の2015年～2020年の目標(biāo)を定めたもので、例えば北京市では2020年までに1千人あたりの総合診療醫(yī)の數(shù)を2人に引き上げるとされている。この數(shù)は2013年末と比べるとほぼ2倍で、看護(hù)師や補(bǔ)助スタッフの數(shù)もこれに応じて増やしていくという。

中國(guó)の醫(yī)師不足の原因のひとつに賃金の低さがある。この問題は、一部の大都市の病院でボトルネックの問題となっており、さらには醫(yī)師と患者の関係悪化を招いている。

計(jì)畫要綱によると、中國(guó)はこのほか、モバイル端末やクラウドシステムなどの技術(shù)を駆使して一部の問題を解決していく。これはIT企業(yè)にとっては潛在的なチャンスとなる。中國(guó)は2020年までに、全國(guó)民をカバーする電子カルテのデータベースを構(gòu)築する計(jì)畫だ。

中國(guó)政府にとって、「高い醫(yī)療費(fèi)」問題を解決することは重要な政策のひとつだ。最近では、醫(yī)療分野の腐敗にもスポットライトが當(dāng)てられ、調(diào)査の手が及んでいる。醫(yī)療保険の適用範(fàn)囲が狹いため、診察を受ける患者は往々にして多くの負(fù)擔(dān)を強(qiáng)いられる。計(jì)畫要綱は、「急速に発展する基層の醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)の発展に力を入れると同時(shí)に、都市中心部の大型公立病院の規(guī)模を厳格に規(guī)制する」としている。（編集SN）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年4月1日