臺(tái)灣地區(qū)の求人サイト「1111人力銀行」が8日に発表した調(diào)査結(jié)果から、臺(tái)灣地區(qū)のサラリーマンのおよそ8割が、春節(jié)（舊正月）後に転職を希望していることが明らかになった。このうち3割以上は、臺(tái)灣地區(qū)の働き方に関する新しい制度である「一例一休」が導(dǎo)入されることによって、転職願(yuàn)望が高まったとしている。新華社が伝えた。

「1111人力銀行」が取りまとめた「2017年サラリーマン春節(jié)後の転職希望調(diào)査」によると、78％以上のサラリーマンが、「転職計(jì)畫(huà)を進(jìn)行中」と答え、うち74.3％が、「今、新しい仕事を探しているところ」と答え、4.2％が「すでに新しい仕事が決まった」としている。

サラリーマンが春節(jié)後に転職を希望する主な原因は、「今の給料が低すぎる」で、新たな仕事では、平均して11.1％の給與アップを期待していた?；卮鹫撙?6.8％は、「現(xiàn)在勤めている會(huì)社が給與アップを認(rèn)めて慰留してくれたらと思う」と答えた。現(xiàn)在勤めている會(huì)社に留まっても良いと判斷できる給與増加額は、平均6070新臺(tái)灣ドル（約2萬(wàn)2千円）だった。

臺(tái)灣統(tǒng)計(jì)部門(mén)の統(tǒng)計(jì)データによると、臺(tái)灣において、2016年1月から10月までの工業(yè)?サービス業(yè)界従事者の平均月給は4萬(wàn)9392新臺(tái)灣ドル（約17萬(wàn)9千円）、消費(fèi)者物価指數(shù)の増加率を差し引くと、ここ10年間の給與増加率は、年平均0.1％に留まっている。

調(diào)査結(jié)果によると、転職をめぐる判斷材料の最優(yōu)先事項(xiàng)として、「休暇制度」と答えた人は47.5 ％を占め、その割合は「給與?福利厚生」、「業(yè)務(wù)內(nèi)容と性質(zhì)」に続いて多かった。