日本のテレビ?xùn)|京は最近、日本にいる多くの中國人技能実習(xí)生が劣悪な労働環(huán)境に置かれ、きつい仕事をさせられ、最低賃金以下の報酬しかもらえないなど不當(dāng)な扱いを受けており、耐えられずに逃げるケースが続発しているとする特集番組を放送した。同番組の放送により、日本の外國人技能実習(xí)制度に再び注目が集まり、技能実習(xí)生を雇っているブラック企業(yè)に対して、日本人からも批判の聲が次々に寄せられている。多くの日本人は、「これは外國人に対する人権侵害で、日本のイメージが大きく崩れる」としている。（文：冀勇。法制晩報掲載）

日本の厚生労働省が1月27日に発表した統(tǒng)計によると、2016年10月の時點で、日本國內(nèi)で働く外國人労働者が108萬3769人となり、うち、外國人技能実習(xí)生が21萬1108人となった。研修生のうち、最も多いのはベトナム人で、中國人は2番目。前年同期比25.4％の増加となった。労働者不足の問題に対応するべく、経済団體の要求を受けて、日本政府は16年11月に、外國人技能実習(xí)制度を大幅に拡充し、研修生制度の実行を規(guī)範(fàn)化する「外國人の技能実習(xí)の適正な実施及び技能実習(xí)生の保護に関する法律」を公布し、さらに、「出入國管理及び難民認定法」の一部を改正して、実習(xí)期間が最長3年から5年に延長された。そのため、日本の技能実習(xí)生の數(shù)は今後も増加の一途をたどると予測される。しかし、外國人技能実習(xí)制度そのものに欠陥が存在し、技能実習(xí)生に対する不當(dāng)な扱いは今後一層悪化するのではないかと懸念されている。