中國(guó)で最近、「子供が夏休みに入り、面倒を見(jiàn)る人がいないので、週休3日にしてほしい。でも、給料が下がることは絶対に受け入れられない」と、ある男性が會(huì)社の社長(zhǎng)にお願(yuàn)いしたことが報(bào)道され、大きな議論を呼んでいる。多くの人は、「夏休みに入った子供の面倒を見(jiàn)る人がいないのは、本當(dāng)につらいこと」との聲を上げている。しかし、話題となった男性の「お願(yuàn)い」は、あまりに「わがまま」ととられ、多くの人が否定的な見(jiàn)方を示している。銭江晩報(bào)が報(bào)じた。

3日、読者から、微信（Wechat）のモーメンツをジャックしたこの「お願(yuàn)い」がどうなったかについての情報(bào)が寄せられ、なんとこの男性は首になるどころか、その會(huì)社の子供を持つ従業(yè)員全てが「2-12歳の子供がいる場(chǎng)合、1週間に1回、毎月3回以下を條件に、子供の面倒を見(jiàn)るための休暇を申請(qǐng)できる」という好待遇をゲットしたことが明らかになった。

その會(huì)社とは、浙江省杭州市のあるインターネット金融サービス會(huì)社で、約200人の従業(yè)員を抱えている。

「お願(yuàn)い」をした男性は既に、病気休暇を取っている。同社の安?最高執(zhí)行責(zé)任者（COO）やヒューマンリソースの責(zé)任者の李さんが取材に対して、男性が「お願(yuàn)い」をした時(shí)の狀況について教えてくれた。

「お願(yuàn)い」が書かれた申請(qǐng)書は、男性が夜中に胡?最高経営責(zé)任者（CEO）宛てに送った。男性は溫和な性格であるものの、その日は妻に「家族も子供も顧みない」と文句を言われ、勢(shì)いでその申請(qǐng)書を書いたという。その申請(qǐng)書を受け取ったCEOは落ち著いた態(tài)度で、會(huì)社の安COOや李さんを呼び、このような「お願(yuàn)い」は、この男性個(gè)人の問(wèn)題なのか、それとも従業(yè)員全體の問(wèn)題なのかについて話し合ったという。