中國人事科學(xué)研究院の専門家?▲亜麗氏（▲はにんべんに冬）は、「大衆(zhòng)による起業(yè)?革新（イノベーション）が深化するにつれ、新興職業(yè)が誕生し、労働者は活力や創(chuàng)造力を発揮できるようになっている。一般的な職業(yè)とは異なる新興職業(yè)に従事する若者が増えているということは、若い世代の仕事に対する観念や人生観、価値観が昇華しているということだ。新世代の若者はより自分らしさを発揮できる職業(yè)を選ぶようになっている。それらの若者は、自分の好みだけでなく、自分の個人的価値が発揮できることを重視するようになっている」と分析している。

デリバリープラットフォーム?美団の副総裁兼美団研究院院長の來有為氏は、「80後（1980年代生まれ）、90後（90年代生まれ）、00後（2000年代生まれ）が少しずつ新職業(yè)市場の主力軍になっている。それらの若者は仕事に対して、より柔軟な見方を持っている。新職業(yè)は時間の面で自由が利き、高所得で、融通性があるというのが、若者に人気の理由になっている」と分析する。

2004年8月19日から09年11月12日の間に、中國政府は複數(shù)回に分けて122種類の新職業(yè)を発表した。それら新職業(yè)は、経済のモデル転換の促進という面で大きな役割を果たしている。そして、人材の生態(tài)チェーンの再構(gòu)築が現(xiàn)在、早急に解決が必要な新たな課題となっている。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2019年9月10日