2020年3月15日、安蘇省淮安市の洪沢工業(yè)パークの毛織物メーカーで作業(yè)中の作業(yè)員。（撮影?陳亮、寫真提供は人民図片）

靜電気防止ブレスレットを手首にしっかりつけ、靜電気帯電防止手袋を手にしっかりはめ、足には靜電気帯電防止作業(yè)靴を履いている…こんな具合に「完全武裝」した■（門がまえに三）東東さんにとっては、今までにない新しいことを體験している。固定して、切斷して、組み立て、検査する…■さんは生産の現(xiàn)場で意欲的に働いている。

4月3日、■さんは安徽省蕪湖市にある中達電子（蕪湖）有限公司で働き始めて25日目を迎えた?！訾丹螭显┩肖问徍教貣|方神畫観光客センターのセンター長で、プロジェクト接待の責任者だった。新型コロナウイルスの感染拡大中、一部の業(yè)界が臨時休業(yè)になり、人手が余る一方、一部の業(yè)界は雇用ニーズが急増して、人手不足に陥った。そこで蕪湖市人的資源?社會保障局の指導の下、仕事がない■さんとほかの方特のスタッフ143人は、サービス業(yè)から業(yè)界の枠を超えて製造業(yè)に向かい、「シェアリング社員」になった。

最近、需給バランスをはかり、企業(yè)にかかる圧力を緩和するため、一部の地域が相次いで措置を打ち出し、プラットフォームを構築して、社員シェアリングを模索し、企業(yè)の操業(yè)再開にエネルギーを注入している。

■さんによると、「家で何もしないまま2ヶ月ほどたった頃、會社から中達で人が足りないと聞き、自分から社員シェアリングに申し込んだ?，F(xiàn)場の組立ラインでの作業(yè)は、これまで働いていた環(huán)境と全然違うので、最初は確かにあまりうまくいかなかった。でも中達が住むところと食事を準備してくれたし、専門的な研修も受けられたので、しばらく手探りをしているうちに、私たち新米はみんな作業(yè)をこなせるようになった」という。

中達にとっては、方特からきたこれらのシェア社員が差し迫った問題をある程度解決したといえる。中達人的資源部の責任者の▲●●（▲は下の上に丶がついた字、●は王へんに深のつくり）さんは社員シェアに手応えを感じており、「感染癥の流行中に、製造業(yè)はどこも人手が足りず、うちも3月は500人以上が不足した。社員シェアで働く人の収入は増えたし、（シェア社員を送り出す）企業(yè)の人件費は抑えられたし、（シェア社員を受け入れる）企業(yè)は一時的な人材不足の圧力を緩和できた」と述べた。