就職情報(bào)サイト?智聯(lián)招聘は25日、北京で「2020年スタートアップ企業(yè)雇用牽引報(bào)告」を発表した。同報(bào)告は、「スタートアップ企業(yè)はブルーカラーの雇用をより多く生み出し、特に交通輸送産業(yè)のスタートアップ企業(yè)の雇用を牽引する効果が突出していた」と指摘した。中國(guó)新聞網(wǎng)が伝えた。

智聯(lián)招聘は同サイト上の2020年1月から9月までの雇用に関するビッグデータに基づき、今年新たに設(shè)立された企業(yè)の情報(bào)に焦點(diǎn)を當(dāng)て、その発展?fàn)顩r、分布の特徴、雇用ニーズ、雇用の牽引効果を解析し、中國(guó)経済の発展トレンドと雇用市場(chǎng)の新たな変化を映し出そうとした。

同報(bào)告によると、今年1-9月にスタートアップ企業(yè)が募集したポジションでは、技術(shù)労働者?オペレーター、物流?倉(cāng)庫(kù)スタッフ、シェフ?調(diào)理スタッフなどのブルーカラーのポジションが既存の企業(yè)を明らかに上回った。またスタートアップ企業(yè)の求人では、ライブ配信パーソナリティ、動(dòng)畫制作などのポジションを中心とした映畫?テレビ?メディア?出版?印刷関連ポジションの割合が既存企業(yè)を5.4ポイント上回ったという。

同報(bào)告によれば、スタートアップ企業(yè)のうち、1社で求人數(shù)が最も多いのは交通輸送産業(yè)で48.7人となり、既存企業(yè)の3倍だった。2位は物流?倉(cāng)庫(kù)スタッフの20.2人だった。

同報(bào)告は、「一線都市の企業(yè)は雇用を牽引する力が最も強(qiáng)く、都市のグレードが下がるにつれて雇用は減少した。全體としてみると、一線都市の企業(yè)1社あたりの求人數(shù)は19.4人、新一線都市は13.9人だった一方、五線都市になると8.2人だった」と指摘した。

同報(bào)告は「企業(yè)の規(guī)模が大きくなればなるほど、雇用を牽引する力が強(qiáng)くなる」とした上で、「2020年1-9月に求人ニーズがあった企業(yè)を全體としてみると、従業(yè)員20人未満の零細(xì)企業(yè)の『企業(yè)1社あたりの求人數(shù)』は6.1人、20-99人の企業(yè)は11.4人で、企業(yè)の規(guī)模が大きくなると求人數(shù)も増加し、従業(yè)員1萬(wàn)人以上の超大型企業(yè)では72.7人に達(dá)した」と伝えた。

また同報(bào)告によると、スタートアップ企業(yè)は20年には雇用を牽引する効果が既存の企業(yè)には及ばなかったものの、その成長(zhǎng)ペースが速く、求人ニーズの増加率が高く、新興の業(yè)態(tài)?地域により焦點(diǎn)を當(dāng)てたことから、ブルーカラーと新職業(yè)の雇用を牽引する効果が突出していたという。

同報(bào)告は登録時(shí)期が2020年1-9月の企業(yè)を「2020年のスタートアップ企業(yè)」とし、登録時(shí)期が19年以前の企業(yè)を「2019年以前に設(shè)立された企業(yè)（既存の企業(yè)）」とし、「企業(yè)1社あたりの求人數(shù)」によってスタートアップ企業(yè)の雇用を牽引する効果を示したという。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2020年12月28日