中國中央人材業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)グループ弁公室は２日、「関連部門は、中國版『グリーンカード』の申請認(rèn)可に関する管理規(guī)則の改定作業(yè)を進(jìn)めており、海外人材の誘致をさらに押し進(jìn)めるため、申請條件をよりフレキシブルで実情に沿った內(nèi)容にする方針であると明かした。人民日報が伝えた。

 改革開放と現(xiàn)代化建設(shè)という國家の需要に対応するため、公安部（省）と外交部(外務(wù)省)は2004年8月、國務(wù)院の認(rèn)可を経て、「外國人の中國永久居留審査批準(zhǔn)管理規(guī)則（以下、「規(guī)則」と略）」を施行、「グリーンカード」制度をスタートさせた。「規(guī)則」によると、▽中國企業(yè)で一定の職位以上に就いている外國人ハイレベル人材 ▽中國で高額の直接投資を行う外國人投資家 ▽中國に対して卓越した貢獻(xiàn)をした人あるいは國家から特別に必要とされている人 ▽中國國民あるいは永住権所有者の配偶者、子供、高齢の親、といった條件を満たす外國人は、中國永久居留証すなわち「グリーンカード」を申請、取得することができる?！弗哎戛`ンカード」を取得した外國人は、無期限で中國に居留する資格を持つ。また、中國の出入國に際し、その都度ビザを取得する必要はなく、パスポートと「グリーンカード」だけで出入國手続が行える。

 統(tǒng)計データによると、初めて「グリーンカード」を取得した外國人の內(nèi)訳は、投資家とその家族94人、高級職就労者とその家族763人、特別功労者とその家族1612人、中國國民あるいは永住権所有者の家族2507人。現(xiàn)時點で、初めて「グリーンカード」を取得した外國人の出身地は91カ國?地域に及び、國別取得者數(shù)トップ５は順次、米國、日本、カナダ、オーストラリア、ドイツだった。(編集KM)

 「人民網(wǎng)日本語版」2014年6月3日