▽総監(jiān)の支給額は一般職の18倍

役職別の年末賞與支給額を見ると、シニアディレクタークラスは7萬8345元で、部門管理者（3萬5886元）の約2.2倍、一般職（4356元）の約18倍となった。報告書によると、役職別の賞與額は、それぞれの年収水準と正比例している。また、2014年と比べると、シニアディレクターと部門管理者の賞與の増加幅が大きいが、これはこれらの役職の離職率が高いことと関係がある。

賞與基準の透明度を見ると、63.5％が賞與制度を透明化していると回答、これらの企業(yè)は明確なボーナス制度を構築しており、制度に基づき厳格に実施している。一方で、36.5％が「賞與基準が曖昧、あるいは全く分からない」と答えた。

▽業(yè)界別の支給額、インターネット金融業(yè)が4萬元でトップ

2014年最大のダークホースとなったインターネット金融業(yè)はインターネット?金融の両分野で大きな利益を上げ、新興の「リッチな産業(yè)」となった。インターネット?金融業(yè)の平均支給額は3萬9873元で、信託?ファンド?証券業(yè)を上回りトップとなった。以下、オンラインゲーム?スマホゲーム業(yè)が3位、銀行?保険業(yè)が4位、インターネット?ソフトウェア業(yè)が5位となった。かつてはトップ3內が確実だった不動産業(yè)は、2萬5062元で6位につけた。7位の自動車業(yè)（2萬4937元）、8位の建築設計業(yè)（2萬4201元）、9位の航空宇宙業(yè)（2萬3002元）は、月収は少ないがボーナスは多いという共通の特徴を持っていた。メディア?広告業(yè)界は2萬1012元で10位につけ、トップ10の仲間入りを果たした。（編集SN）

「人民網日本語版」2015年1月14日