國(guó)際労働機(jī)関（ILO）が7日に発表した報(bào)告書「職場(chǎng)の女性：2016年の情勢(shì)」によると、一部の地域では仕事をめぐる男女の平等で進(jìn)歩がみられるが、過(guò)去20年間で雇用市場(chǎng)の男女差は0.6％しか縮まっておらず、女性の賃金は男性に比べて23％低いという。現(xiàn)在の狀況を踏まえると、男女間の平等賃金が完全に実現(xiàn)するには少なくとも70年はかかるという。新華社が伝えた。

▽仕事の男女差に変化なし

この報(bào)告書は世界178カ國(guó)のデータを分析したもの。ILOのガイ?ライダー事務(wù)局長(zhǎng)は、「報(bào)告書からわかるように、女性が満足できる仕事をみつけ、これを続けようとした場(chǎng)合、これまでと変わらず巨大な試練に立ち向かうことになる」と話す。

同報(bào)告書によると、「過(guò)去20年間、世界の女性は教育の面では著しい進(jìn)歩を遂げたが、そのことが女性の就業(yè)狀況の改善にはつながっていない。女性の就業(yè)者の割合は20年前とほとんど変わっていない」という。

2015年のデータをみると、世界には自営型労働者と同族経営の小規(guī)模?零細(xì)企業(yè)の労働者が約5億8600萬(wàn)人おり、20年前に比べて17％減少した。男性のこうしたタイプの労働者は同8.1％減少した。

同報(bào)告書によると、女性の就業(yè)率は中南米地域で上昇したが、別の地域では低下した。雇用市場(chǎng)での男女の開(kāi)きはアラブ諸國(guó)、北アフリカ地域、南アジア地域で最も顕著だという。