▽就職めぐる心理的プレッシャーは大

海外留學にはたくさんの時間と資金が必要だが、帰國後に満足できる仕事を見つけられない人は多く、無職の狀態(tài)に追い込まれる人もいる。投資とリターンの明らかな不釣り合いや他人の視線などが、否応なしに心理的プレッシャーを増大させる。

カナダから帰國したばかりの余虹さんは、「就職先は留學経験があるから自分のことをさぞかし優(yōu)秀だと思うだろうし、親戚や友人も外國で勉強して帰國したのだから相當活躍すると考えているだろうし、自分でも自分の未來の活躍にかなり期待している。こうしたことが大きな心理的プレッシャーになっている」とした上で、一呼吸置いてから、「プレッシャーはエネルギーでもある。今は取り立てて言うほどのこともない仕事をしているが、真面目にやっていれば必ず日の目を見る」と決意を述べた。

人的資源?社會保障部（人的資源?社會保障?。─我得癫块Lは2月29日に行われた記者會見で、「現(xiàn)在、國內外の経済情勢は複雑で、2016年の就職狀況も比較的複雑なものになる。こうした情勢の中、留學帰國者も熾烈な就職競爭に直面している。また帰國した時期と大學での人材募集の時期とのズレ、給與や待遇の低さ、心理的プレッシャーの大きさといった問題も、就職したい留學帰國者を大いに悩ませている」と述べた。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年4月1日