このほか、北京エリアでは、人事職の平均月給は6100元と、販売職の5940元をやや上回り、職種別ランキングのトップに立った。インターネット?IT職（5915元）とマネージャー職（5900元）がそのあとに続いた?！?0後」ホワイトカラーの間で最も人気がある職種は「販売職」で、「人事職」「行政職」「インターネット?IT職」がそのあとに続いた。

個(gè)人のキャリア発展の可能性が、「報(bào)酬アップの可能性」を抑え、「90後」ホワイトカラーが求職の際に最も重視するポイントであることが、報(bào)告から明らかになった。求職の際に最も重視する要素として、「?jìng)€(gè)人のキャリア発展の可能性」を挙げた人は49％に上り、「報(bào)酬」を第一とした人は2割にとどまった。

安定性を重視する「70後」や「80後」に比べ、「90後」ホワイトカラーは、「新しさ?スピード?チャレンジ」を追求して転職する人が多く、転職率もより高かった。統(tǒng)計(jì)データによると、北京エリアの「90後」のうち、「1年に1度転職する」人の割合は34％、「2年に1度」は26％、「3年に1度」は21％だった。また、転職する際に仕事を探す主要ルートとなるのは「求人プラットフォーム」だった。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年5月17日