中國(guó)人力資源?社會(huì)保障部（?。┷凸珟丐悉长韦郅?、雇用機(jī)関と労働者の雙方が同意した場(chǎng)合、電子版の雇用契約書(shū)を作成することができると明確に規(guī)定する通知を発表した。中國(guó)新聞網(wǎng)が報(bào)じた。

電子版の雇用契約書(shū)を作成する場(chǎng)合、法律?法規(guī)が規(guī)定する書(shū)面形式と見(jiàn)なすことができるデータメッセージと電子署名を使用しなければならない。雇用機(jī)関は、電子雇用契約書(shū)の作成、転送、保存といった面で、電子署名法などの法律?法規(guī)の規(guī)定を順守し、內(nèi)容の無(wú)欠性、正確性を確保しなければならず、改ざんしてはならない。雇用契約法の規(guī)定と上記の要求を満たす電子版雇用契約書(shū)は作成された時(shí)點(diǎn)で法的效力が発生し、雇用機(jī)関と労働者はその約定に基づいて、それぞれの義務(wù)を全面的に履行しなければならない。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2020年3月11日