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就職情報(bào)サイトの智聯(lián)招聘はプラットフォームのビッグデータに基づいて研究を行い、22日には報(bào)告書(shū)「2021年インターネット業(yè)界求職案內(nèi)」を発表した。ビッグデータによると、ネット関連の求人のうち技術(shù)職が2割を占め、製品とデザインのポジションは競(jìng)爭(zhēng)が激しく、人工知能（AI）関連のポジションは高給で競(jìng)爭(zhēng)の「穴場(chǎng)」だという。

仕事を求める競(jìng)爭(zhēng)をみると、2020年にネット業(yè)界で競(jìng)爭(zhēng)がもっとも激しかったポジションはデザイン（競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)32.3）、製品（同31.6）だった。平均すると1つのポジションを28.5人が爭(zhēng)った計(jì)算になる。競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)は提出された履歴書(shū)の數(shù)から求人するポジションの數(shù)を引いたもので、高ければ高いほど競(jìng)爭(zhēng)もより激しいことになる。

ビッグデータによると、コアポジション8種類(lèi)（プロダクトマネージャー、ソフトウェア開(kāi)発、フロントエンド開(kāi)発、モバイル開(kāi)発、AI、データエンジニア、テストエンジニア、運(yùn)営?メンテナンス?サポート）のうち、求人が最も多いのはソフト開(kāi)発で、41％を占めた。このポジションはネット業(yè)界の発展における技術(shù)的基盤(pán)であり、元々人材ニーズが高い。運(yùn)営?メンテナンス?サポートとテストエンジニアなどは技術(shù)のハードルが低いため、競(jìng)爭(zhēng)が激しく、平均給與額は相対的に低い。

対照的なのは、目下臺(tái)頭しつつあるAI関連のポジションだ。AIは新たな科學(xué)技術(shù)革命と産業(yè)変革をけん引する重要な技術(shù)といえるが、今はまだ人材の供給體制が整っていないため、競(jìng)爭(zhēng)がそれほど激しくない、提示された給與額が高い（月収ベースで1萬(wàn)9010元＜約31萬(wàn)円＞）といった人材誘致の局面が形成されている。

ここ數(shù)年、AI産業(yè)の急速な発展に、政策のボーナスも加わって、同産業(yè)は今後も求人規(guī)模が拡大し、人材の「穴場(chǎng)」をさらに形成していくとみられる。このほかにも競(jìng)爭(zhēng)がそれほど激しくなく、給與が高いコアポジションにはソフト開(kāi)発、プロダクトマネージャー、テストエンジニア、モバイル開(kāi)発があり、発展の可能性が一層の広がりをみせる。

ポジションをさらに細(xì)かく分けた分類(lèi)のうち、求人數(shù)上位20位に比べ、提示された平均給與額の上位20位にはAI、データエンジニア、プロダクトマネージャーに関連したポジションがより多く並んだ。ソフトシステムアーキテクト擔(dān)當(dāng)者とデータアーキテクト擔(dān)當(dāng)者は給與額で他のポジションを上回った。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2021年2月25日