世界的會(huì)計(jì)事務(wù)所のプライスウォーターハウスクーパース（PwC）は29日、2021年グローバル労働環(huán)境調(diào)査研究の中國に関する部分の報(bào)告書を発表した。それによると、調(diào)査に回答した中國の労働者の73％が將來の仕事に対して楽観的な見方をしていた。世界全體では楽観的な見方をする人は50％前後で、中國の労働者の割合が相対的に高かった。中國新聞社が伝えた。

今年1-2月、PwCは世界19ヶ國の労働者3萬2517人を?qū)澫螭苏{(diào)査研究を行なった。これは世界的にみても大規(guī)模な労働環(huán)境に関する調(diào)査研究の1つだ。

調(diào)査研究の結(jié)果、デジタル化の流れの中、世界でも中國でも、大部分の労働者は自動(dòng)化が進(jìn)むと自分たちの仕事に影響するのではないかと懸念していることがわかった。同報(bào)告書は、「新型コロナウイルス感染癥が労働者のデジタル技能の向上を加速させたが、カギとなる層の技能向上の機(jī)會(huì)はなお不足している」と指摘した。

世界的に見ると、労働者は科學(xué)技術(shù)に対して引き続き楽観的な態(tài)度を示している。労働者の64％が「技術(shù)がもたらすチャンスはリスクよりも大きい」と確信し、59％は「科學(xué)技術(shù)は自分たちの將來の雇用狀況を改善するだろう」との見方を示した。

中國では、デジタル化技能の発展を促進(jìn)する感染癥の役割が他國に比べてより突出しており、回答者の67％が「感染癥の期間に自分のデジタル化技能の向上に成功した」と答えた。労働者の學(xué)習(xí)意欲はより強(qiáng)く、機(jī)會(huì)はより多くなったが、資金と技術(shù)設(shè)備が引き続き主な難題だ?；卮鹫撙?1％は「將來の失業(yè)を回避するために、新しい技能を?qū)W習(xí)するか新しい分野のトレーニングを受けたい」と答えた。

PwC中國法人の人材?組織改革管理コンサルティング業(yè)務(wù)パートナーの梁星暉氏は、「技能の向上のほか、企業(yè)と機(jī)関はこうした技能を発揮するための良好な環(huán)境作りをする必要がある」と指摘した。

環(huán)境作りの中には、企業(yè)の文化的ムード、組織モデル、授権のシステム、業(yè)績評価といったソフト面の環(huán)境もあれば、テレワークやオフィス環(huán)境の再構(gòu)築といった物理的な環(huán)境もある。梁氏は、「こうした環(huán)境がまとまって1つの全體を形成してはじめて、技能の効果をさらに高めることができる。これは企業(yè)が今後重點(diǎn)的に関心を向けるべき方向性にもなるだろう」と述べた。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2021年5月1日