黒いスーツを著用し、黒い髪を束ね、黒いショルダーバックを擔(dān)ぎ…日本で就職活動(dòng)をする學(xué)生の多くはこのような「黒裝束」だ。普段黒い正裝を著ることはめったにないため、このように黒づくめの日本の就職活動(dòng)ルールは一部の中國(guó)人留學(xué)生の「黒い憂鬱」になっている。

さらに中國(guó)人留學(xué)生は「大きな求職フェアに行くときは、ほぼみんなが同じ格好で同じカバンを持ち、恐怖を感じる」という。

日本は1980年代に「リクルートスーツ」という規(guī)範(fàn)が登場(chǎng)し、2006年から徐々に黒色が就職活動(dòng)者の主流となり、面接の「標(biāo)準(zhǔn)色」になった。中國(guó)人留學(xué)生が日本で就職活動(dòng)をする際に生じる「黒い憂鬱」はある種の文化的衝突でもあり文化的融合でもあると言える。(編集JK)

「人民網(wǎng)日本語版」2015年9月10日