ビジネス向けSNSのリンクトイン（中國(guó)）が人事コンサルティング會(huì)社?エーオンヒューイットと共同で発表した「2016年中國(guó)インターネット金融人材白書」によると、インターネット金融業(yè)界の人材のうち85%が他の業(yè)界からの転業(yè)者。同業(yè)界への流入が最も多いのはハイテク業(yè)界で、以下、インターネット業(yè)界、金融業(yè)界の従事者と続いた。多くの業(yè)界から、人材がインターネット金融業(yè)界へと流れている。京華時(shí)報(bào)が報(bào)じた。

調(diào)査結(jié)果によると、インターネット金融業(yè)が発展するにつれ、コンピューターや金融、管理などを?qū)熼Tとする人材が同業(yè)界へ流れている。インターネット金融行従事者のうち34.8%がプロジェクトや情報(bào)技術(shù)の分野で活躍していることは注目に値する。これは、インターネットと金融が融合する過(guò)程において、インターネット関連の技術(shù)者がインターネット金融業(yè)の成長(zhǎng)に非常に重要になっているということを意味している。

リンクトイン（中國(guó)）の責(zé)任者?王希娜氏は、「現(xiàn)在、インターネット金融業(yè)の従事者85%が他の業(yè)界からの転業(yè)者。インターネット金融業(yè)には、インターネットや金融業(yè)関連の従事者が流入していると多くの人が考えているかもしれないが、當(dāng)社の比較?分析では、ハイテク産業(yè)からの転業(yè)が最も多いことが分かった」としている。

ネット専用保険會(huì)社「衆(zhòng)安在線財(cái)産保険」の人事ディレクター?王振宇氏は、「インターネット金融のイノベーション企業(yè)は、多くの人にとって魅力がある。なぜなら、その種の企業(yè)は中?長(zhǎng)期的に従業(yè)員がモチベーションを保てるシステムを制定しているため、従業(yè)員は自社の価値が向上する過(guò)程で、自分の価値をも向上できるから」と説明する。

所得を見(jiàn)ても、インターネット金融業(yè)の新入社員の年収は10萬(wàn)元（約175萬(wàn)円）、2-3年の経験を積むと50%増もざらだ。さらに、中核を擔(dān)う人なら25‐35萬(wàn)元（約437萬(wàn)‐612萬(wàn)円）、管理職なら約45萬(wàn)元（約787萬(wàn)円）だ。出世を続け、一番上の管理職になるとその額は250萬(wàn)元（約4375萬(wàn)円）まで跳ね上がる。

インターネット金融業(yè)、インターネット業(yè)界の出世、昇給は早いのに対し、金融會(huì)社の従業(yè)員の出世は比較的おそいという。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年3月15日