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2018年1月2日  
 

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2018年に中國(guó)で最も求められる人材は?

人民網(wǎng)日本語(yǔ)版 2018年01月02日10:44

2018年にはどのような人材が中國(guó)では最も求められることになるのだろうか。どの産業(yè)が「スター産業(yè)」となるのか。著名なグローバル人材會(huì)社のヘイズはこのほど、2018年の中國(guó)の10大人材発展傾向を次のようにまとめた?!翰t望東方週刊』が伝えた。

第一に、「STEM人材」が不足する。

STEMとは、科學(xué)(Science)と技術(shù)(Technology)、工學(xué)(Engineering)、數(shù)學(xué)(Mathematics)の4つの英語(yǔ)の頭文字を取った短縮語(yǔ)である。STEMは、國(guó)家の科學(xué)技術(shù)の繁栄にとって極めて重要となる。高級(jí)STEM人材の不足はすでに世界的な問(wèn)題となっており、中國(guó)も例外ではない。

第二に、サイバーや電子商取引、デジタル技術(shù)の人材が引き続き奪い合いとなる。

デジタル化によるモデル転換を推進(jìn)し続ける中國(guó)は、世界のデジタル技術(shù)と電子商取引の分野のリーダーを目指して努力しており、関連分野の人材には大量の就業(yè)機(jī)會(huì)が生まれている。

第三に、「ソフトスキル」が今後も希少技能となる。

「ソフトスキル」とは、卓越した指導(dǎo)力や人的資源管理能力、コミュニケーション能力を指す?!弗烯`ドスキル」のほかに「ソフトスキル」を持つ人材は、人材市場(chǎng)の希少商品となり、奪い合いの対象となる。

第四に、醫(yī)療保健業(yè)が力強(qiáng)く成長(zhǎng)する。

中國(guó)の醫(yī)療設(shè)備や製薬などの関連産業(yè)では、公共機(jī)構(gòu)や民営機(jī)構(gòu)、プライベートエクイティ投資が、投資者に豊富な経済的リターンをもたらしており、來(lái)年もこの業(yè)界は力強(qiáng)く成長(zhǎng)するものとみられる。

第五,「共有サービスセンター」が出現(xiàn)する。

2018年には、「共有サービスセンター」が出現(xiàn)し、情報(bào)技術(shù)や人的資源、管理、さらには求人を含む専門的な機(jī)能を企業(yè)が共有し、效率の向上やコストの引き下げをはかることができるようになる可能性がある。

第六に、中國(guó)企業(yè)が世界でさらに輝きを放つようになる。

2018年に入っても中國(guó)企業(yè)は革新にさらに力を入れていくものとみられる。これと同時(shí)に、中國(guó)市場(chǎng)で彼らが獲得した豊富な収益は、世界全體の発展に堅(jiān)実な土臺(tái)を築くものとなっている。

第七に、企業(yè)全體の給與支払いの圧力はますます高まる。

2018年には、カギとなる分野やトップ人材の報(bào)酬や待遇はさらに高まり続け、企業(yè)間の人材爭(zhēng)奪戦はいっそう激しくなると予想される。企業(yè)は、人材を引きつけ、引き止めるため、新しい策略を打ち出すことになるだろう。

第八に、人工知能が重要な「人的資源管理者」となる。

人工知能は現(xiàn)在、強(qiáng)大な予測(cè)分析と機(jī)械學(xué)習(xí)の能力によって、人的資源の権能分野へと徐々に入り込み、これまでの人材管理方式を変えつつある。人工知能のこの分野への応用はまだ深まっていないが、將來(lái)的に演じる役割は限りないものとなるだろう。

第九に、「ミレニアル世代」が徐々に指導(dǎo)的な職位に就き始めている。

「ミレニアル世代」(1984年から2000年までに生まれた若い世代)は今後10年で中間管理職となり、未來(lái)の重要な指導(dǎo)ポストの候補(bǔ)者となっていく。

第十に、「コンプライアンス」人材の需要が高まる。

中國(guó)の急速に変化する監(jiān)督管理環(huán)境によって、監(jiān)査やリスク、法務(wù)など「コンプライアンス」関連のベテラン人材に対する企業(yè)の需要は高まることとなる。

ヘイズ社の中國(guó)エリアの責(zé)任者を務(wù)めるサイモン?ランス氏(Simon Lance)は、「人工知能やサイバーセキュリティ、ビジネス金融などの各分野で、多くの中國(guó)企業(yè)がすでに多國(guó)籍企業(yè)を超え、中國(guó)市場(chǎng)を率いる存在となっている。これらの企業(yè)は、世界的なブランドへのグレードアップを目指し、そのために人材を『爭(zhēng)奪』し、人材を引き止めるための戦術(shù)をさらに整えていくことになるだろう」」と語(yǔ)る。(編集MA)

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2018年1月2日

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