就職情報(bào)サイト?智聯(lián)招聘がこのほど発表した「2018年ワーキングママ活動(dòng)狀況調(diào)査報(bào)告」によると、働く母親たちは職業(yè)選択に際して通勤の利便性を最も重視し、仕事への忠誠(chéng)度が他の層よりも高いが、一般的に昇進(jìn)は難しく、キャリアアップの機(jī)會(huì)は男性よりも少ないという?！副本┤?qǐng)?bào)」が伝えた。

ワーキングママが現(xiàn)在働いている職場(chǎng)を選んだ理由の中では、「通勤が便利であること」が最も重視され、回答者の40.3％がこの項(xiàng)目を挙げた。現(xiàn)在の職場(chǎng)で何年働いているかでは、3年以上という人の割合が働く女性全體の割合を大幅に上回り、雇用主に対する忠誠(chéng)度の高さがうかがえる。

この調(diào)査データをみると、ワーキングママが働き始めてから昇進(jìn)するまでにかかった時(shí)間は働く女性全體よりも長(zhǎng)いことがわかる。次の昇進(jìn)時(shí)期の予測(cè)では、ワーキングママは6割が「よくわからない」とし、「2年かそれ以上かかるだろう」を選んだ割合も働く女性全體を大幅に上回った。ワーキングママは昇進(jìn)を阻む要因として、「結(jié)婚し子育てをしている時(shí)期なので、昇進(jìn)のチャンスを閉ざされていること」と「家庭のこともあるので仕事だけに集中できないこと」を挙げる人が多く、働く女性全體の割合を上回った。

ワーキングママが考える働く上での最大の問題は、「仕事と家庭の両立が難しいこと」で、割合は31.1％に達(dá)し、働く女性全體を上回った。このほか「昇進(jìn)の望みがほとんどないこと」、「仕事のモデル転換が難しいこと」、「職場(chǎng)が日進(jìn)月歩で進(jìn)歩し、常に勉強(qiáng)していなければならないこと」などの項(xiàng)目を選んだ人が働く女性全體の割合を上回った。同サイトは、「新時(shí)代の女性はより多くの社會(huì)的価値を生み出すと同時(shí)に、これまでになかった大きな圧力にさらされてもおり、政府、社會(huì)、企業(yè)の各方面がより主體的にワーキングママに関心を寄せ、その権利保護(hù)の取り組みを強(qiáng)化することが必要だ」との見方を示した。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2018年5月14日