仕事中毒の國(guó)とも言われる日本だが、國(guó)民の休暇取得を強(qiáng)制する措置を検討している。日本政府は、國(guó)會(huì)に間もなく提出される議案で、従業(yè)員による少なくとも年5日の有給休暇取得を義務(wù)付け、違反には罰則を科す方針を打ち出している。

政府がこうした手段を強(qiáng)いられたのは、日本人があまりにも「自発的」に殘業(yè)をするためである。日本IBMで専務(wù)執(zhí)行役員を務(wù)めたある女性は、入社したばかりの頃、一般女性社員に深夜の殘業(yè)が禁じられていたため、女子トイレでこっそり殘業(yè)して仕事を終わらせていたという。上層管理職になったこの女性は、晴れて深夜の殘業(yè)が許される身分となった?！改信陀脵C(jī)會(huì)均等法」が施行されると、女性社員も男性社員と差別なく殘業(yè)が許されることとなった。

數(shù)多くの國(guó)の法律やグローバル企業(yè)の內(nèi)規(guī)では、殘業(yè)時(shí)間に制限が設(shè)けられている。このことは休息権の保護(hù)という進(jìn)歩的な措置と言える。さらに重要と考えられるのは、革新的なアイデアの創(chuàng)出や能率の向上には休息が必要であることを、人々が認(rèn)識(shí)し始めたことである。

日本は「山の日」という新たな祝日の導(dǎo)入を決めた。來年8月11日から実施されるこの祝日は、日本の山が持つ重要な文化的意義を認(rèn)識(shí)することがねらいだという。日本が新たな祝日を設(shè)けているのは、日本人のがむしゃらな働き方を改め、自己と外部世界にもう一度目を向けさせるためだとする分析もある。