「工人日報」と中國工會網はこのほど、「労働者の権利侵害」をめぐる調査報告を共同で発表した。労働者の権利を侵害する行為で最も多かったのは、「殘業(yè)手當のつかないサービス殘業(yè)を強いられること」だった。以下、「有給救急科の取得が難しい」「高溫手當（高溫環(huán)境下での労働に対する手當）がつかない」「企業(yè)側が労働契約を作成?署名しない」が続いた。工人日報が報じた。

今回の調査結果は、約8千件の有効回答から得られた?；卮鹫撙韦Δ痢ⅰ竸簝P者の権利侵害行為に遭った場合、関連部門に訴える」とした人はわずか25％、殘りの75％は、「訴えない」と答えた。

労働者が怒りの聲を上げずに黙って我慢する原因は、「権利保護を主張するには、時間やエネルギーがかかる」がトップ、次に「企業(yè)側から仕返しされるのが嫌」が挙がった。