〇「転職組」が多い業(yè)界は？－不動(dòng)産?建築業(yè)が突出

報(bào)告によると、業(yè)界別に見(jiàn)たところ、実際に転職活動(dòng)を行うホワイトカラーの割合が最も高かったのは、不動(dòng)産?建築業(yè)で、78.6％に達(dá)した。

これについて、報(bào)告は、「不動(dòng)産市場(chǎng)は2016年、非常に活況を呈し、人材需要がかなり高かった。2017年も全國(guó)各地のコントロール政策が強(qiáng)化される傾向になり、不動(dòng)産市場(chǎng)の変數(shù)がかなり大きいことから、転職を選択するホワイトカラーの割合は最高になると予想される」と分析している。

不動(dòng)産?建築業(yè)に続いたのは、貿(mào)易、卸売、小売、賃貸、日用消費(fèi)財(cái)、耐用消費(fèi)財(cái)業(yè)界で、実際に転職活動(dòng)を行ったホワイトカラーの割合は78.4％。交通、運(yùn)送、物流、倉(cāng)庫(kù)業(yè)界は競(jìng)爭(zhēng)の激しい業(yè)界で、人材流動(dòng)率がずっと高い狀態(tài)にあり、今回の調(diào)査では、実際に転職活動(dòng)を行ったホワイトカラーの割合は77.9％だった。

このほか、金融、サービス、文化、マスコミ、娯楽、スポーツ、IT、通信、電子、インターネットの各業(yè)界のホワイトカラーの転職率もかなり高かった。報(bào)告によると、これらの業(yè)界は発展が目覚ましく、各企業(yè)の人材募集ニーズが高く、需要側(cè)?供給側(cè)がお互いに選びあっていることが、ホワイトカラーの流動(dòng)率が高い理由となっている。

〇「転職組」が多いポストは？－仕入、販売、設(shè)計(jì)、運(yùn)営擔(dān)當(dāng)が上位

報(bào)告によると、ポスト（業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)）別に見(jiàn)たところ、仕入、販売、設(shè)計(jì)、運(yùn)営擔(dān)當(dāng)が、ホワイトカラーの転職で最も多いポストで、2017年春に実際転職活動(dòng)を行った人の割合は軒並み約8割に達(dá)した。これらのポストはいずれも、人材ニーズと人材流動(dòng)性ともにかなり高い。

報(bào)告では、「中國(guó)の中小企業(yè)數(shù)は増加の一途を辿っており、マーケティング職や技術(shù)職の人材を求める企業(yè)は増え続けている。これが、流動(dòng)性が高まる要因となっている」と指摘されている。

また、報(bào)告によると、実際に転職行動(dòng)に出るホワイトカラーの割合が低いポストは法務(wù)職で、66.7％だった。