「クラウド就職活動(dòng)は」は未來の発展方向か？

天坤國(guó)際持ち株集団股フン有限公司（フンはにんべんに分）の王雲(yún)雷會(huì)長(zhǎng)は、「実は、インターネットのデータを利用して履歴書の書類選考を行い、動(dòng)畫システムで遠(yuǎn)距離のオンライン面接を?qū)g施するという一連の採用プロセスは、すでにかなり成熟し整備されている」と指摘した。

たとえばネット企業(yè)の字節(jié)跳動(dòng)はこのほど、春の就職シーズンに大學(xué)生向けにフルタイムおよびインターンシップの6千あまりのポストを開放すると発表した。求職者はネットでの履歴書送付、ネット説明會(huì)、ネットでの筆記試験、オンライン入社などのプロセスをくぐり抜ければ、字節(jié)跳動(dòng)の社員になることができ、仕事に必要な用品は新社員の所在地に送られる。

王氏は、「感染癥が起きたかどうかに関わりなく、『クラウド就職活動(dòng)』は未來の人材採用モデルの発展方向の1つになるだろう。感染癥が発展プロセスを加速させており、これからはより多くのキャンパスリクルートやマッチング會(huì)がオフラインからオンラインへ移行するだろう」と予測(cè)した。

中國(guó)教育科學(xué)研究院の儲(chǔ)朝暉研究員は、「感染狀況の中で、『クラウド就職活動(dòng)』は相対的に便利なルートだと言える。しかし企業(yè)?機(jī)関ごとに人材に対する要求はさまざまで、一部の就職活動(dòng)ではやはりオフラインでの面接が必要になる。今はまだ『クラウド就職活動(dòng)』が未來の発展方向だと言うのは時(shí)期尚早だ」との見方を示した。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2020年3月5日