財(cái)政部が主導(dǎo)する國有金融企業(yè)の社員の株式購入奨勵(lì)計(jì)畫の関連プランが、最終的な意見募集を終えて、まもなく試行される見込みだ。この計(jì)畫の主要なポイントは、國有金融企業(yè)の従業(yè)員に対する長期的な効果が見込める奨勵(lì)のメカニズムを発揮するために、國有金融企業(yè)の従業(yè)員に対して株式購入の奨勵(lì)計(jì)畫を?qū)g施し、國有金融企業(yè)の従業(yè)員が給與の一定の割合で所屬する企業(yè)の株式を購入することを推進(jìn)し、株式保有という目的を達(dá)成することにある。試行事業(yè)がうまくいけば、計(jì)畫を國有系持ち株企業(yè)全體に広げる。中國民生銀行のような民間が運(yùn)営する機(jī)関は、試行事業(yè)の対象には組み込まれない。

情報(bào)通によると、財(cái)政部は銀行分野で率先的に試行事業(yè)をスタートし、中國交通銀行と中國銀行が第一期試行事業(yè)実施機(jī)関になる可能性が高いという。

業(yè)界関係者によれば、國有金融機(jī)関には政府関係者という立場の人材と市場関係者という立場の人材が不可避的に併存し、給與改革では2つの立場の相違を明確にする必要があるとされる。立場の違いによって異なる職務(wù)?職責(zé)の體系及び給與體系を採用し、異なる分野の人材の特殊性を軽視してはならず、産業(yè)ごとの相違を適切に反映させるのがよい。また一部の人材に関しては、自らの立場を自由に選択する機(jī)會(huì)を與えることも必要になるという。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2014年8月26日