國務院國有資産監(jiān)督管理委員會（國資委）の張毅委員長は23日、中央企業(yè)（中央政府が監(jiān)督管理する國有企業(yè)）および地方の國有資産監(jiān)督管理委員會の責任者が集まる會議で、「中央企業(yè)に市場化された選抜によって雇用された上級管理者について市場化された賃金分配メカニズムを?qū)g施し、國有企業(yè)內(nèi)部の従業(yè)員の賃金分配については、「會社法」などの法律?法規(guī)と関連政策を參考にして、企業(yè)が自ら決定することにする」と発言した。

張委員長は、「中央企業(yè)改革にはさまざまな細かい內(nèi)容があり、賃金制度はそのうちの一つだ。政府機関の簡素化と権限の下級への移譲を行うには、企業(yè)が行使する権力をすべて企業(yè)に委ねるべきであり、企業(yè)が背負う必要のない荷物をすべて下ろすべきで、獨立した市場主體としての企業(yè)の活力と競爭力を著実に強化することが必要になる」と語った。

張委員長は、「國務院國資委は先頭を切って自分を改革し、自分に革命を起こす必要がある」とした上で、各レベルの國資委に対し、権力リスト、責任リスト、ネガティブリストを作成して、一連の権限を授與し、一連の権限を委譲し、一連の権限を縮小し、一連の権限を移管し、委譲するべき権限は確実に委譲し、授與すべき権限は確実に授與することを求め、管理すべき権限はしっかり管理すべきだとした。また中央企業(yè)に対し、主體的に、平等で規(guī)範化して秩序正しく市場競爭に參與し、契約の精神と誠実の意識を強化し、法律に基づいて自身の利益を保護し、市場の競爭のよい秩序を維持することを求めた。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2014年12月24日