注目を受けている中央企業(yè)の上級管理者の報酬制度改革はこのほど、大きな進(jìn)展を?qū)g現(xiàn)した?！钢袊U済週刊」が伝えた。

中央改革全面深化指導(dǎo)グループの代表を務(wù)める中共中央の習(xí)近平総書記は18日、同グループの第4回會議を主宰した。會議では、「中央管理企業(yè)主要責(zé)任者報酬制度改革案」などが審議された。

習(xí)総書記は會議で、「改革開放以來、中央企業(yè)責(zé)任者の報酬制度改革は積極的な成果を上げ、企業(yè)の改革発展の促進(jìn)に重要な役割を発揮してきた。だが同時に、報酬構(gòu)造は完全に合理的とは言えず、報酬の監(jiān)督管理體制も十分には整備されていない。國有企業(yè)の所得分配の秩序を著実に規(guī)範(fàn)化し、報酬の妥當(dāng)な水準(zhǔn)や合理的な構(gòu)造、規(guī)範(fàn)的な管理、効果的な監(jiān)督を?qū)g現(xiàn)し、合理性のない過度の収入は調(diào)整する必要がある」と指摘した。

▽64％の董事長が年俸公開 平均年俸84萬元（約1400萬円）

中國経済研究院はこのほど、金融データサービスの「Wind資訊」と共同で「2013年中央上場企業(yè)董事長報酬ランキング」を発表した。これによると、2013年に年報を出した中央上場企業(yè)には259人の董事長（會長）がおり、64.48％の167人が年俸を公表している。このうち84人の董事長の年俸はゼロとなっている。

年俸を受け取っている83人の董事長のうち、最高は新華保険の康典?董事長（598.09萬元）、最低は成飛集成の程福波?元董事長（0.83萬元）だった。

中央上場企業(yè)の董事長のうち92人は年俸を公表していない。2013年の純利益が671.79億元（１元は約16.9円）にのぼった中國石化の傅成玉?董事長や、純利益が517.43億元にのぼった招商銀行の傅育寧?董事長も年俸を公表していない。