南海大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院社會(huì)活動(dòng)?社會(huì)政策學(xué)部の呉帆教授は「現(xiàn)在卒業(yè)生の詐稱行為に対し、採用側(cè)の多くは発見後、求人者を解約するが、相応の処罰などは完全には行われていない」とし、「大學(xué)は學(xué)生に対する道徳教育を強(qiáng)化し、履歴書のチェックを?qū)g施して、履歴書の水増しを源流から絶つと同時(shí)に社會(huì)における信用システムの構(gòu)築を強(qiáng)化し、不正行為を明らかにして、人材交流センターの求人者ブラックリスト制度を設(shè)け、採用側(cè)が調(diào)査しやすい體制を整えることで、不正行為の減少をはかる」ことを提案している。（編集TG）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年1月6日