華東政法大學(xué)の方楽華教授は、「ほとんどの中小企業(yè)は、有給休暇制度の実施においてグレーゾーンにある。関係當(dāng)局は、その著実な実施狀況の監(jiān)督、検査を強(qiáng)化し、規(guī)定に違反している事業(yè)機(jī)関に対しては、法律に沿って責(zé)任を問わなければならない。そして、フレックスタイム制が、より多くの人に公平に利益をもたらすようにしなければならない」と指摘している。

曹國(guó)新氏は、「休暇の分散化や柔軟な制度に関する指示を明確にすべき。一部の地域、特に観光名所のある地域は、政策の推進(jìn)の過程で、観光シーズンを避け、オフシーズンなどにフレックスタイム制を?qū)毪工毪长趣蚩紤]すべき」と指摘している。

華東師範(fàn)大學(xué)?観光學(xué)部の樓嘉軍教授は、「『2.5連休』の推進(jìn)により、現(xiàn)地の人が地元で遊ぶという需要が高まるだろう。また、観光は『市民化』の方向に発展しており、都市の大通りや路地を行き來する観光客が日に日に増加している。都市観光の受け入れ能力やレクリエーション施設(shè)の供給などもさらなる整備が必要」との見方を示している。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年4月8日